Tanto las distintas materias del programa, así como la metodología utilizada están diseñadas para que al finalizar el programa Máster, los alumnos participantes conozcan las funciones y la problemática que plantea una gestión moderna de los recursos humanos.
Los objetivos generales del programa son:
- Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones.
- Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
- Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones.
- Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos.
- Home:
- Octubre 2010
- End:
- Hours:
- 0
- Language:
- Español
- Fees:
- 9000 €
- Schedule:
- Associated Centre:
Este programa Máster está dirigido a todas aquellas personas que posean titulación universitaria y quieran ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión empresarial, en particular orientada hacia el área de los recursos humanos y las relaciones laborales.
Podrán acceder a este programa todas aquellas personas con experiencia en la Gestión de Personal, en las Relaciones Laborales, departamentos de Recursos Humanos y especialmente en la jefatura y dirección de personal, Graduados Sociales, Abogados, Psicólogos, Economistas y Diplomados en Ciencias Empresariales que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos.
- Marco Legal
- Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
- Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
- Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
- Entorno Económico
- Estructura Organizativa y Dirección Estratégica
- Selección y Promoción
- Formación y Planes de Carrera
- Habilidades Personales y Directivas
- Retribución e Incentivos
- Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
- Prevención de Riesgos Laborales
- Practicas de Empresa
PROYECTO O TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
Todos aquellos alumnos/as diplomados o licenciados que superen el programa en el curso académico 2008/2009 y tengan acreditados sus estudios Universitarios por el Ministerio de Educación y Cultura de España podrán obtener la titulación oficial de Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad Camilo José Cela.
Todos aquellos alumnos/as que superen el programa obtendrán la titulación de Programa Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Administración de Empresas (EAE).
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Julio BENGOA Marian JAÉN DÍAZ |
María Dolores MUÑOZ CÁCERES Aránzazu NARBONA MORENO Javier SÁNCHEZ ALVAREZ Guillermo SEBASTIAN |
Esta relación indica a los profesores y colaboradores del área. EAE asignará a cada programa los profesores más adecuados al desarrollo del mismo. No todos los docentes del área participan en todos los programas.
El Proceso de Admisión de EAE Business School tiene el objetivo de valorar, por parte de la dirección de programa, la adecuación de cada participante, teniendo en cuenta los requisitos específicos de cada programa.
En el plazo máximo de quince días el candidato recibirá, vía e-mail, la notificación con la resolución del Comité Académico.
Si la resolución de la Admisión emitida por el Comité Académico al programa solicitado es positiva, el candidato podrá formalizar el proceso de matriculación.
Para iniciar el proceso de admisión, debes cumplimentar el formulario de Solicitud de Admisión.
