Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos
Full TimeMadrid

Tanto las distintas materias del programa, así como la metodología utilizada están diseñadas para que al finalizar el programa Máster, los alumnos participantes conozcan las funciones y la problemática que plantea una gestión moderna de los recursos humanos.

Los objetivos generales del programa son:

  • Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en esta área de Dirección para potenciar la capacidad de tomar decisiones.
  • Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
  • Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas e instituciones.
  • Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de los Recursos Humanos.
Course Details
  • Home:
  • Octubre 2010
  • End:
  • Hours:
  • 0
  • Language:
  • Español
  • Fees:
  • 9000 €
  • Schedule:
  • Associated Centre:

Este programa Máster está dirigido a todas aquellas personas que posean titulación universitaria y quieran ampliar sus conocimientos en el ámbito de la gestión empresarial, en particular orientada hacia el área de los recursos humanos y las relaciones laborales.

Podrán acceder a este programa todas aquellas personas con experiencia en la Gestión de Personal, en las Relaciones Laborales, departamentos de Recursos Humanos y especialmente en la jefatura y dirección de personal, Graduados Sociales, Abogados, Psicólogos, Economistas y Diplomados en Ciencias Empresariales que deseen ampliar o consolidar sus conocimientos en el área de Recursos Humanos.

  • Marco Legal
  • Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
  • Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
  • Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
  • Entorno Económico
  • Estructura Organizativa y Dirección Estratégica
  • Selección y Promoción
  • Formación y Planes de Carrera
  • Habilidades Personales y Directivas
  • Retribución e Incentivos
  • Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
  • Prevención de Riesgos Laborales
  • Practicas de Empresa

PROYECTO O TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

Todos aquellos alumnos/as diplomados o licenciados que superen el programa en el curso académico 2008/2009 y tengan acreditados sus estudios Universitarios por el Ministerio de Educación y Cultura de España podrán obtener la titulación oficial de Máster en Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la Universidad Camilo José Cela.

Todos aquellos alumnos/as que superen el programa obtendrán la titulación de Programa Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela de Administración de Empresas (EAE).

Julio BENGOA
Director de RRHH en la División de consultoría de negocio de PricewaterHouseCooper
Ingeniero Industrial por la Universidad Sevilla
Programa de Desarrollo Directivo por IESE

Luis Manuel CABALLERO
Client Manager en Mercer Human Resource Consulting
Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid
Máster en Abogado de Empresa
Máster en Contabilidad y Tributación Práctica
Máster en Dirección de Recursos Humanos

Cristina CASADO LUMBRERAS
Consultora de Recursos Humanos
Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid
Doctora Cum Laudem en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid

Pío FERNANDEZ
Doctor en Psicología. North West London University y el London College of Applied Sciences
Master por la División de Estudios Superiores del Centro de Estudios a Distancia, en Psicología Empresarial
Diplomado en Psicología por la Federación Politécnica Española de Diplomados
Graduado Superior en Psicometría y Psicología por el Centro Internacional de Psicodiágnostico y Psicoterapia
Diplomado en Periodismo

Josefina GONZALEZ ALONSO
Consultor Senior RRHH y Valor Humano de EVERIS
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense Madrid. Especialidades: Clínica e Industrial
Master Experto Europeo en Relaciones Sociolaborales por la Universidad Alcalá de Henares Madrid
Master Psicoterapia Breve - Universidad Alcalá de Madrid

Marian JAÉN DÍAZ
Coordinadora Académica de ICADE
Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid
Master en Desarrollo de Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento por la Universidad Complutense de Madrid
Doctoranda en la Universidad Complutense de Madrid

María Dolores MUÑOZ CÁCERES
Profesora asociada en la Universidad Autónoma de Madrid
Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid
Doctora Cum Laudem en Psicología Social e Industrial por la Universidad Autónoma de Madrid

Aránzazu NARBONA MORENO
Coordinadora académica EAE Madrid
Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de Alcalá de Henares
Doctora Cum Laudem en Ciencias Económicas por el Instituto de Estudios Políticos de Paris y la Universidad de Alcalá

Marcelo PASCUAL
Profesor Adjunto de la Universidad CEU San Pablo
Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación, Sección Psicología por la Universidad Complutense de Madrid
Doctor Cum Laudem (por unanimidad) en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid
Consultor freelance para las áreas de Organización y Recursos Humanos

Carlos SALAS ABAD
Director del diario METRO
Licenciado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid
Licenciado en Filosofía por la UNED
Ex Director de El Economista 

Javier SÁNCHEZ ALVAREZ
Consultor y consejero independiente en la Sociedad Estudio Profesional Sanchez Alvarez, S.A
Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto
MBA por el Instituto de Empresa
MBA por la Universidad de Michigan USA

Guillermo SEBASTIAN
Socio Director de People & Coaching
Licenciado en Ciencias Físicas (Especialidad: Cálculo Automático)
Diplomado en Planificación y Administración de Empresas por la Universidad Politécnica de Madrid
Censor Jurado de Cuentas. Miembro titular del ROAC
Certificación en Coaching Ejecutivo Institute of Coaching Washington Quality Group

Esta relación indica a los profesores y colaboradores del área. EAE asignará a cada programa los profesores más adecuados al desarrollo del mismo. No todos los docentes del área participan en todos los programas.

El Proceso de Admisión de EAE Business School tiene el objetivo de valorar, por parte de la dirección de programa, la adecuación de cada participante, teniendo en cuenta los requisitos específicos de cada programa.

En el plazo máximo de quince días el candidato recibirá, vía e-mail, la notificación con la resolución del Comité Académico.

Si la resolución de la Admisión emitida por el Comité Académico al programa solicitado es positiva, el candidato podrá formalizar el proceso de matriculación.

Para iniciar el proceso de admisión, debes cumplimentar el formulario de Solicitud de Admisión.

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