El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa.
Responderemos a multitud de preguntas clave en el ámbito de los recursos humanos: ¿Cuál es el rol del director de Recursos Humanos y qué objetivos debe tener? ¿Cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis? ¿Qué competencias y habilidades permiten acercar los Recursos Humanos a la cambiante realidad de las empresas?
Abordaremos la implantación de la misión general de la empresa con un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos permite a los participantes:

• Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos.
• Fidelizar a los trabajadores de la compañía.
• Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento.
• Identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.
• Potenciar el intercambio de experiencias dentro de un clima de aprendizaje compartido. 
• Definir los planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona.
• Cómo utilizar de forma efectiva las distintas posibilidades que nos ofrecen los Recursos Humanos 2.0

Metodología.
El máster en Dirección de RRHH se imparte, por un lado, a través de una plataforma de e-learning (donde basamos el día a día del programa) y, por otro, mediante sesiones presenciales una vez al mes los fines de semana. Ambas formas de aprendizaje son 100% complementarias.

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