Entre las primeras iniciativas para el desarrollo de PRME que ha impulsado EAE destacan la incorporación de horas lectivas dedicadas a profundizar sobre la gestión empresarial sostenible en todos los programas MBA y Master de EAE; el incremento de recursos disponibles sobre sostenibilidad y responsabilidad corporativa en el Centro de Documentación y Recursos de EAE; el aumento del número de horas sobre liderazgo responsable en programas MBA y Master y la celebración de la semana sobre Responsabilidad Social Corporativa en las sedes de Madrid y Barcelona en la que se celebrarán conferencias y encuentros con los principales agentes empresariales que están desarrollando iniciativas similares en otros sectores.

Miguel Morán, director de External Relations & Business Development de EAE destaca que “las compañías necesitan líderes con talento y éticamente preparados, que puedan, no sólo avanzar hacia las metas de la empresa y cumplir con sus obligaciones legales y financieras, sino que también deben estar preparados para enfrentarse al gran impacto y al potencial actual de los negocios, como fuerza global que ha de jugar un papel positivo para la sociedad”.

Los principios PRME:

Principio 1. Propósito: Desarrollaremos las capacidades de los estudiantes para que sean futuros generadores de valor sostenible para los negocios y la sociedad en su conjunto, y para trabajar por una economía global incluyente y sostenible.

Principio 2. Valores: Incorporaremos a nuestras actividades académicas y programas de estudio los valores de la responsabilidad social global, tal y como han sido descritos en iniciativas internacionales, tales como el Global Compact de Naciones Unidas.

Principio 3. Método: Crearemos marcos educativos, materiales, procesos y entornos pedagógicos que hagan posible experiencias efectivas de aprendizaje para un liderazgo responsable.

Principio 4. Investigación: Nos comprometeremos con una investigación conceptual y empírica que permita mejorar nuestra comprensión acerca del papel, la dinámica y el impacto de las corporaciones en la creación de valor sostenible social, ambiental y económico.

Principio 5. Partenariado: Interactuaremos con los gestores de las corporaciones empresariales para ampliar nuestro conocimiento de sus desafíos a la hora de cumplir con sus responsabilidades sociales y ambientales y para explorar conjuntamente los modos efectivos de enfrentar tales desafíos.

Principio 6. Diálogo: Facilitaremos y apoyaremos el diálogo y el debate entre educadores, empresas, el gobierno, consumidores, medios, de comunicación, organizaciones de la sociedad civil y los demás grupos interesados, en temas críticos relacionados con la responsabilidad social global y la sostenibilidad.

Morán también subraya que “nuestras propias prácticas organizacionales deberán servir como ejemplo de los valores y actitudes que transmitimos a nuestros estudiantes”. “En la situación económico-financiero actual se ha vuelto esencial entender las conexiones fundamentales entre la empresa y la sociedad. El papel de las empresas como una fuerza global se está volviendo más urgente y complejo; y los conceptos relacionados con responsabilidad social y sostenibilidad están ganando reconocimiento como elementos esenciales de éxito en la gestión empresarial”, explica Morán.

Naciones Unidas considera  que las instituciones académicas ayudan a formar las actitudes y la conducta de los líderes empresariales por medio de la educación, la investigación, los programas de desarrollo gerencial, la formación empresarial y otras actividades, menos tangibles pero igualmente penetrantes, como divulgar y abogar por nuevos valores e ideas. A través de estos medios, las instituciones académicas tienen el potencial para generar una onda de cambio positivo, Principios para la Educación Responsable en Gestión ayudando así a asegurar un mundo donde tanto las empresas como las sociedades puedan florecer.

Más información en:

http://www.unprme.org/the-6-principles/why-participate-in-prme.php