Máster en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching

executive MBA
MÓDULO 1 - Desarrollo directivo
En este módulo iremos más allá de las competencias de coaching diseñadas por ICF, y para ello profundizaremos en el coaching como elemento diferencial en cualquier tipo de relación y sistema, así como lo que significa ser un profesional del coaching, ya sea en el seno de una organización o como profesional independiente. Las asignaturas son impartidas por coaches acreditados PCC por ICF, los cuales trabajan bajo la dinámica del coaching de relaciones y sistemas como profesionales independientes.
Asignaturas ECTS
Liderazgo de dirección 8 ECTS
Dirección Innovadora y Dirección de la Innovación 3 ECTS
Construcción de equipos de alto rendimiento 5 ECTS
Gestión del cambio 3 ECTS
Total 19 ECTS
MÓDULO 2 - Competencias básicas del coaching
El objetivo es que los alumnos obtengan un nivel de competencias y requerimientos suficientes como para acceder al examen de certificación de ICF. Para ello, las diferentes asignaturas son impartidas por coaches certificados como PCC por la ICF, profesionales en activo como coaches en el ámbito de las organizaciones, tanto en el ámbito individual como de equipos. Por un lado, conoceremos las claves para actuar como líder y coach en equipos profesionales, además de potenciar el plan propio de desarrollo profesional mediante sesiones prácticas de coaching. Por otro lado, profundizaremos en las competencias ejecutivas del coaching, y diferenciamos entre coaching sistémico y relacional.
Asignaturas ECTS
Las bases y la relación del coaching 5 ECTS
Comunicación efectiva 5 ECTS
Facilitar el aprendizaje 5 ECTS
Preparación para el examen y supervisión individual 1 ECTS
Total 16 ECTS
MÓDULO 3 - Competencias avanzadas del coaching
En este módulo iremos más allá de las competencias de coaching diseñadas por ICF, y para ello profundizaremos en el coaching como elemento diferencial en cualquier tipo de relación y sistema, así como lo que significa ser un profesional del coaching, ya sea en el seno de una organización o como profesional independiente. Las asignaturas son impartidas por coaches acreditados PCC por ICF, los cuales trabajan bajo la dinámica del coaching de relaciones y sistemas como profesionales independientes.
Asignaturas ECTS
Coaching sistémico y relacional 6 ECTS
La profesión del coaching 2 ECTS
Trabajo final de coaching 1 ECTS
Total 9 ECTS
MÓDULO 4 - Inteligencia emocional
En este módulo conoceremos las principales herramientas asociadas a la Inteligencia. Emocional, con el objetivo de alcanzar el pleno desarrollo de nuestro potencial personal y profesional: ganar autoconfianza, aumentar el optimismo, incrementar la perseverancia, gestionar mejor las emociones, mejorar la empatía, desarrollar la extroversión y potenciar la iniciativa. Tomaremos como base el modelo de Inteligencia Emocional creado por Salovey y Mayer (1990) y divulgado por Goleman (1995), y trabajaremos el módulo desde la experiencia vivida en primera persona. Así, el alumno profundizará en sí mismo y en sus emociones, en la identificación de las emociones de los otros y, por tanto, en la empatía, la motivación y las relaciones sociales. Sentaremos también las bases neurocientíficas que sostienen la Inteligencia Emocional para una mejor comprensión del modelo.
Asignaturas ECTS
Competencias Intrapersonales 8 ECTS
Competencias Interpersonales 3 ECTS
Neurociencia e Integración 2 ECTS
Total 13 ECTS
MÓDULO 5 - PROYECTO FINAL
Uno de los principales objetivos del máster es que el participante acredite haber adquirido las habilidades emocionales propias de la función directiva, del coach personal y profesional, y del líder de equipos de alto rendimiento. Para ello, deberá realizar un. Proyecto Final de Máster basado en el desarrollo de la Inteligencia Emocional a nivel inconsciente y la realización del Test de las 24 Fortalezas de Martín Seligman (tanto al principio como al final del programa).
Asignatura ECTS
TRABAJO DE FIN DE MÁSTER 3 ECTS
TOTAL DE CRÉDITOS 60 ECTS