Máster en Dirección de Recursos Humanos

executive MBA

Objetivos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE Business School está pensando para que alcances los siguientes objetivos:

Puntos Clave

1

VISIÓN ESTRATÉGICA

Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Personas para desarrollar la visión estratégica de los Recursos Humanos.

2

DESARROLLO PERSONA-EMPRESA

Definir planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona, aplicando estos planes en aquellas áreas que aportan valor a la organización: responsabilidad social, igualdad, diversidad o gestión del cambio.

3

ANÁLISIS DE TENDENCIAS

Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.

4

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

Diseñar estrategias de Recursos Humanos que se apoyen en los valores y la filosofía de la organización, cumplan con los requisitos de la Responsabilidad Social Corporativa y generen un sentimiento de pertenencia.

5

RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL

Con el Máster de RRHH podrás explotar de forma efectiva las distintas posibilidades que ofrece la gestión de Recursos Humanos en entornos digitales.

6

LIDERAZGO DE PERSONAS

Desarrollar las competencias estratégicas y directivas necesarias para descubrir y consolidar el talento que requieren las organizaciones.