Máster en Dirección de Recursos Humanos

executive MBA

Objetivos

El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para alcanzar los siguientes objetivos:

Puntos Clave

1

DIRECCIÓN DE PERSONAS

Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.

2

GESTIÓN GLOBAL

Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.

3

ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL

Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación y control de los Recursos Humanos en una empresa.

4

RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL

Potenciar las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permiten la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.

5

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA

Desarrollar la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.

6

PLANIFICACIÓN

Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.