Evento

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Fecha Inicio:

22 February

Hora:

16:30h

Lugar:

Visital Cultural al Museo MACBA

El próximo miércoles, 22 de febrero a partir de las 16:30h tendremos la oportunidad de realizar una visita temporal por el Museo MACBA, de Barcelona

Miércoles, 22 de Febrero, 2017 16:30

El fondo de la Colección MACBA se compone aproximadamente de cinco mil obras cuya exposición se concibe para ofrecer nuevos discursos y visiones en torno al arte contemporáneo.

La visita se cuestiona las diferentes formas de conflicto del mundo actual; reflexiona sobre la relación del arte consigo  mismo y sobre su capacidad de interrogar la realidad y reivindica la experiencia sensorial, la corporalidad y la vivencia del tiempo como condiciones esenciales de la experiencia artística.

Recuerda que al inscribirte a un evento reservas una plaza en dicho evento. En el supuesto de no poder asistir finalmente, recuerda informar con 24 horas de antelación a través de alumni@eae.es. EAE se reserva el derecho de amonestar a aquellos alumnos que no respeten repetidamente la normativa de inscripción en sus eventos. ¡No te quedes sin tu plaza!

 

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Fecha Inicio:

21 February

Hora:

16:00h

Lugar:

Visita cultural al Museo del Romanticismo

El próximo martes, 21 de febrero a partir de las 16:00h tendremos la oportunidad de realizar una visita temporal por el Museo del Romanticismo, de Madrid

Martes, 21 de Febrero, 2017 16:00

El Museo del Romanticismo es un palacete que recrea la vida cotidiana y las costumbres de la alta burguesía durante el Romanticismo. En su visita, se podrá conocer cómo era la sociedad durante este periodo histórico, así como quienes fueron los principales protagonistas de este movimiento cultural en España. La visita ofrece distintos niveles de información, a través de dos recorridos fundamentales: un itinerario que sigue un criterio temático -en el que se muestran cuestiones históricas y políticas, además de artísticas- y un recorrido ambiental, con especial referencia a los aspectos decorativos y al desenvolvimiento de la vida cotidiana de la época.

Recuerda que al inscribirte a un evento reservas una plaza en dicho evento. En el supuesto de no poder asistir finalmente, recuerda informar con 24 horas de antelación a través de alumni@eae.es. EAE se reserva el derecho de amonestar a aquellos alumnos que no respeten repetidamente la normativa de inscripción en sus eventos. ¡No te quedes sin tu plaza!

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Fecha Inicio:

24 February

Hora:

15:30h

Lugar:

Café & CEO: El caso Uniplaces

El próximo Viernes 24 de Febreo de 2017, a partir de las 15.30 h a 17.00 h en el Campus de Barcelona de EAE Business school, continuamos con una nueva sesión de Café y CEO. En esta ocasión contaremos con la presencia de Joaquín Mencía

Viernes, 24 de Febrero, 2017 15:30

Para hablar del tema nos acompañará el CEO de Uniplaces, Joaquín Mencía: más de 10 años de experiencia en el sector tecnológico, tanto como emprendedor como gestor, en compañías como Rocket Internet o Telefónica.

Como dice el lema de su principal inversor, “las grandes compañías pueden venir de cualquier parte”. Uniplaces está creando un gran impacto en el mercado global de alojamiento para estudiantes desde Lisboa. La compañía, fundada por un esloveno, un portugués y un británico, está aportando una experiencia innovadora y de calidad a una estructura vertical, administrada por arrendadores y universidades, estancada en estándares de 1995 en la era de Booking.com y Airbnb.

¿Cómo modificar esta escala? ¿Cómo afecta al equipo original? ¿Cómo contratar? ¿Se necesitan oficinas globales? ¿Cuándo incrementar el dinero? ¿Qué tipo de talento necesitas?

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Fecha Inicio:

27 January

Hora:

15:30h

Lugar:

Café & CEO: China: ¿origen y/o destino? Comprar y / o vender en china, el reto empresarial del siglo XXI

El próximo Viernes 27 de Enero de 2017, a partir de las 15.30 h a 17.00 h en el Campus de Barcelona de EAE Business School, continuamos con una nueva sesión de Café y CEO. En esta ocasión contaremos con la presencia de Monica Li.

Viernes, 27 de Enero, 2017 15:30

Para hablar del tema nos acompañará la CEO de Monli Asia International, Mónica Li: consultora y representante para la R. P. China del Fórum de Marcas Renombradas Españolas, consultora para los mercados Europeos de distintas administraciones Chinas, consultora de la Asociación de Marcas Renombradas Españolas (AMRE) para el mercado chino y consultora designada por varias Comunidades Autónomas y Cámaras Oficiales de Comercio españolas, R. P. China y Taiwán, así como asociaciones y agrupaciones sectoriales y organismos de promoción en Singapore, consultora por el ICEX para el desarrollo e implantación del plan PIPE2000.

MONLI es una Consultaría de Comercio Internacional especializada en China y en los mercados asiáticos, en los que lleva operando desde 1995, abriendo primero una oficina de representación en Beijing en el mismo año, y posteriormente en Shanghai, centro económico del país, y Qingdao en la provincia de Shandong, una de las más industriales de China. Desde entonces, MONLI ha dado solución a las necesidades de internacionalización de las empresas españolas gracias su la estructura propia y con el apoyo de agentes locales con el que cuenta en la mayoría de las provincias chinas.

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Fecha Inicio:

15 February

Hora:

19:00h

Lugar:

Economía Colaborativa. La tendencia social y económica con el verdadero potencial para girar hacia una sociedad más eficiente

El próximo miércoles 15 de Febrero a las 19.00 horas en el Campus de Barcelona, se llevará a cabo la Conferencia Management: Economía Colaborativa, la tendencia social y económica con el verdadero potencial para girar hacia una sociedad más eficiente

Miércoles, 15 de Febrero, 2017 19:00

Porque la economía colaborativa es un fenómeno de gran actualidad que está ge­nerando una gran impacto social y económico, que debería de estar presente como herramienta de conocimiento, dentro de los cambios que se están produciendo en la forma en que consumimos, trabajamos y nos organizamos.Por la oportunidad que representa tanto para alumnos como para docentes, de co­nocer los modelos emergentes que nos dibujan el futuro del trabajo.

Para hablar del tema, nos acompañará  Lucía Hernández,  coordinadora estratégica de OuiShare Academy, que mediante su ponencia nos mostrará una nueva manera de entender la empresa: el paso de fabricantes de productos y ofertante de servicios en la Era Industrial, a plataformas que conec­tan ciudadanos que ponen en común recursos de la Era de Internet. Nacen nuevas oportunidades que no se pueden obviar.

Recuerda que, una vez recibida la inscripción nos pondremos en contacto contigo mediante un correo electrónico para que nos confirmes tu asistencia. Si no obtienes comunicación significa que estás en lista de espera. Es importante responder a este correo en el menor tiempo posible, de lo contrario tu plaza podrá ser ofrecida a otro alumno. Muchas gracias.

 Jordi Vilá profesor eae business school

Jordi Vilá

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Fecha Inicio:

08 February

Hora:

19:00h

Lugar:

SOFT SKILLS Competencia 4: Los valores y la acción (Part Time/Weekend MADRID)

Sesiones: 8 y 22 de febrero, 19.00 - 20.30

Miércoles, 8 de Febrero, 2017 19:00

Discriminar entre  principios y valores se antoja como una obligada necesidad en aras a entender  que al ser humano no solo   le califican  sus valores sino que también, y fundamentalmente, serán sus principios los que acaben dando pistas suficientes de a qué tipo de individuo nos enfrentamos.

La persona que tratando de adivinar el resultado de sus actos en los demás, persigue su bien, ajusta su conducta a unos principios (el para qué) que se mostrarán necesitados de acción: los valores  (el cómo). Manifestarse esforzado, leal o trabajador (valores) no debiera entenderse como positivo cuando lo que se persigue se concreta egoísta, malvado o ruin (principios).

Hacer “bien el bien” se materializa en clara oposición a “hacer bien lo que sea”. No solo se trata de saberes intelectuales y emocionales, sino que también, y por encima de cualquier otra consideración, de la ética que trabaja por  hacerse dueña de unos actos que debieran perseguir el bien en lo colectivo.

Los asistentes al 1er taller son los mismos que al 2º taller. Se inscriben una sola vez para ambas sesiones. Son 2 talleres interconectados pero diferentes por competencia. Máximo 30 personas por taller.

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Fecha Inicio:

10 February

Hora:

14:30h

Lugar:

SOFT SKILLS Competencia 4: Los valores y la acción (Full Time Castellano MADRID: Grupo 2)

Sesiones: 10 y 24 de febrero, 14.30-16.00

Viernes, 10 de Febrero, 2017 14:30

Discriminar entre  principios y valores se antoja como una obligada necesidad en aras a entender  que al ser humano no solo   le califican  sus valores sino que también, y fundamentalmente, serán sus principios los que acaben dando pistas suficientes de a qué tipo de individuo nos enfrentamos.

La persona que tratando de adivinar el resultado de sus actos en los demás, persigue su bien, ajusta su conducta a unos principios (el para qué) que se mostrarán necesitados de acción: los valores  (el cómo). Manifestarse esforzado, leal o trabajador (valores) no debiera entenderse como positivo cuando lo que se persigue se concreta egoísta, malvado o ruin (principios).

Hacer “bien el bien” se materializa en clara oposición a “hacer bien lo que sea”. No solo se trata de saberes intelectuales y emocionales, sino que también, y por encima de cualquier otra consideración, de la ética que trabaja por  hacerse dueña de unos actos que debieran perseguir el bien en lo colectivo.

Los asistentes al 1er taller son los mismos que al 2º taller. Se inscriben una sola vez para ambas sesiones. Son 2 talleres interconectados pero diferentes por competencia. Máximo 30 personas por taller.

Evento

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Fecha Inicio:

10 February

Hora:

14:30h

Lugar:

SOFT SKILLS Competencia 4: Los valores y la acción (Full Time Castellano MADRID: Grupo 1)

Sesiones: 10 y 24 de febrero, 14.30-16.00

Viernes, 10 de Febrero, 2017 14:30

Discriminar entre  principios y valores se antoja como una obligada necesidad en aras a entender  que al ser humano no solo   le califican  sus valores sino que también, y fundamentalmente, serán sus principios los que acaben dando pistas suficientes de a qué tipo de individuo nos enfrentamos.

La persona que tratando de adivinar el resultado de sus actos en los demás, persigue su bien, ajusta su conducta a unos principios (el para qué) que se mostrarán necesitados de acción: los valores  (el cómo). Manifestarse esforzado, leal o trabajador (valores) no debiera entenderse como positivo cuando lo que se persigue se concreta egoísta, malvado o ruin (principios).

Hacer “bien el bien” se materializa en clara oposición a “hacer bien lo que sea”. No solo se trata de saberes intelectuales y emocionales, sino que también, y por encima de cualquier otra consideración, de la ética que trabaja por  hacerse dueña de unos actos que debieran perseguir el bien en lo colectivo.

Los asistentes al 1er taller son los mismos que al 2º taller. Se inscriben una sola vez para ambas sesiones. Son 2 talleres interconectados pero diferentes por competencia. Máximo 30 personas por taller.

Evento

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Fecha Inicio:

10 February

Hora:

14:30h

Lugar:

SOFT SKILLS Competence 4: Values and action (Full Time English MADRID)

Sessions: 10th and 24th February, 14.30-16.00

Viernes, 10 de Febrero, 2017 14:30

To distinguish principles from values turns out to be a must in order to understand the fact that human beings are not only qualified by their values but also, and fundamentally, by their principles. These principles are the features which will end up shedding light on what type of person we’re dealing with.

That person who attempts to foresee the results of his/her actions upon others aiming at their well-being is adjusting his/her behavior to a set of principles (responding to the question what for) which in turn will be in need of action: the values (responding to the question how). If somebody strikes us as being committed, loyal or hardworking (values), we don’t necessarily infer they are positive features if what this person is trying to achieve is considered to be selfish, evil or mean (principles.)

Doing the right thing is clearly opposed to doing no matter what thing right. It’s not only about intellectual and emotional knowledge. Ethics takes over any other factor and works towards a common welfare.

The assistants of the 1st workshop are the same that the assistants of the 2nd workshop. They register only once for both sessions. There are 2 workshops interconnected but different by competition. Maximum of 30 people per workshop.