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Programas Recursos Humanos

Máster en Recursos Humanos

  • Múltiples Modalidades
  • Curso 2024
  • Español e Inglés
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Máster en Recursos Humanos

EAE Barcelona Business School

 

El Máster en Recursos Humanos de EAE Barcelona te enseñará a transformar el departamento que gestiona personas, el recurso más importante de las compañías. 

Domina las necesidades y retos de las áreas de gestión humana, formándote en nuevas tecnologías, conciliación vida personal-laboral, construcción de marca empleadora y captación y fidelización de talento. 

Desarrolla una visión holística para poner al equipo humano en el centro de la estrategia corporativa, orientado al logro de los objetivos corporativos y al desarrollo del talento de los equipos que lideres. 

Abarcarás temáticas desde los ámbitos psicológico, económico-financiero, jurídico y de marketing, vitales para una eficiente gestión de los RRHH.

Horario
Full time
Presencial

10 meses / Máster Oficial

De lunes a jueves y dos viernes al mes en horario intensivo (grupo de mañana y grupo tarde)

Hybrid
Remoto + Residencial

10 meses / Máster Oficial

Lunes, miércoles y viernes en remoto, más residencial de 5 semanas en Barcelona

Part time
Presencial Flexible

10 meses

Martes y jueves por la tarde

Plan de estudios

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Dirección global y estratégica de personas - 6 ECTS

  • Organización de la función de recursos humanos para la aportación de valor: modelos organizativos de recursos humanos
  • El capital humano como fuente de ventaja competitiva: una perspectiva de capital intelectual de las estrategias y prácticas de recursos humanos
  • Las estrategias globales en el ámbito de los recursos humanos
  • Elementos clave para el éxito de una estrategia de recursos humanos en una empresa global
  • Formulación e implantación de los objetivos y estrategias de RRHH

 

Regulaciones laborales y el futuro del trabajo - 6 ECTS

  • Introducción al derecho del trabajo
  • Relaciones individuales de trabajo: concepto de trabajador y derechos sociales fundamentales
  • Relaciones colectivas de trabajo: partes integrantes y negociación colectiva. Internacionalización de las relaciones colectivas de trabajo
  • La empresa, el ejercicio del poder de dirección, medidas de flexibilidad y modificación de las condiciones laborales
  • Elementos esenciales de la relación laboral: el tiempo de trabajo (duración y distribución)
  • Elementos esenciales de la relación laboral: la retribución salarial
  • La interrupción del contrato de trabajo: diferentes formas de extinción del contrato de trabajo
  • La seguridad y salud en el trabajo
  • Futuro del trabajo: tendencias actuales en gestión de personas

 

Toma de decisiones en RRHH: finanzas y Métricas en RRHH - 6 ECTS

  • Las finanzas y la macroeconomía
  • El sistema financiero
  • Introducción a la dirección financiera de la empresa
  • Análisis de los estados financieros
  • Análisis de rentabilidad
  • Análisis de los costes y del proceso presupuestario
  • El Cuadro de Mando Integral (CMI) de RRHH: cómo integrar el CMI en la estrategia de la empresa
  • Indicadores integrados de gestión de RRHH
  • Toma de decisiones en base a indicadores de gestión
  • Big data y la toma de decisiones en Recursos Humanos
  • Gestión de intangibles

 

EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

Liderazgo, desarrollo de equipos y coaching - 6 ECTS

  • Tipos de liderazgo
  • La comunicación como palanca de dirección: autoridad moral, comunicación y confianza para la resolución de conflictos
  • Liderazgo en tiempos de incertidumbre
  • Creando equipos eficientes
  • Herramientas de autoconocimiento y conocimiento del equipo
  • Visión global del equipo y relación con el entorno
  • Equipos virtuales
  • Introducción al Coaching y sus influencias
  • El coaching como metodología de cambio y transformación y su utilización desde RRHH

 

Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables - 6 ECTS

  • Metodologías de construcción de organizaciones saludables
  • Gestión del cambio
  • Indagación Apreciativa (IA) 
  • Intervención y programas para la mejora de la salud
  • Compensación y beneficios que mejoran la calidad de vida laboral
  • Bienestar laboral a través del desarrollo del talento

 

ÁREAS FUNCIONALES DE LOS RECURSOS HUMANOS

Gestión del ciclo laboral del Capital Humano - 6 ECTS

  • Desafíos de los RRHH en el siglo XXI
  • Gestión integrada de RRHH, rol y posicionamiento del especialista en talento dentro de la gestión estratégica del talento (GET): hacia la verdadera función de socio estratégico a negocio, procesos y herramientas digitales
  • Estrategia de captación: proceso y herramientas digitales de selección
  • Reclutamiento y selección por competencias y por valores: descripción de puesto de trabajo, mapa de competencias y código de valores para la diversidad, equidad e inclusión en los procesos de selección
  • Socialización organizacional, planes de acogida, desvinculación y recolocación para la planificación y diseño del plan de comunicación

 

Gestión del talento - 6 ECTS

  • Gestión del talento
  • Formación del talento
  • Desarrollo del talento dentro de la empresa

 

TFM - 15 ECTS
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas. Más info.

ADQUISICIÓN Y DESARROLLO DE TALENTOS

 Reclutamiento, Selección Estratégica y Onboarding Efectivo - 5 ECTS

  • Estrategias de reclutamiento y adquisición de talento
  • Proceso de selección y evaluación de candidatos
  • Diseño y ejecución de programas de orientación
  • Integración exitosa de nuevos empleados en la cultura organizacional (Onboardnig)
  • Contrato, seguridad social y aspectos legales de la contratación

Desarrollo y Capacitación de Recursos Humanos - 5 ECTS

  • Identificación de necesidades de formación y desarrollo
  • Diseño y ejecución de programas de desarrollo de habilidades
  • Implementación de políticas de desarrollo y gestión ágil de proyectos en RRHH

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y RECOMPENSAS

Gestión del Desempeño y Evaluación Continua - 5 ECTS

  • Diseño de sistemas de gestión del desempeño
  • Feedback efectivo
  • Desarrollo de habilidades analíticas en RRHH (People Analytics)

 Bienestar y Salud Laboral - 5 ECTS

  • Estrategias para promover la salud psicoemocional
  • Identificación y gestión de riesgos laborales
  • Diseño de programas de bienestar corporativo

Compensación y Beneficios Estratégicos - 5 ECTS

  • Diseño de políticas de compensación y beneficios sociales
  • Gestión estratégica de recompensas y reconocimiento

LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

 Liderazgo en Recursos Humanos - 5 ECTS

  • Desarrollo de competencias de liderazgo en el profesional de RRHH
  • El rol de RRHH en el acompañamiento a los líderes de la organización

Gestión del Cambio y Cultura Organizacional - 5 ECTS

  •   Estrategias de cambio
  •   Resistencia al cambio
  •   Promoción y comunicación de la cultura organizacional

DESVINCULACIÓN Y CONTROL DE COSTES

Finanzas para No Financieros - 5 ECTS

  • Interpretación de estados financieros
  • Presupuesto y control de costes
  • Evaluación de inversiones y retorno de la inversión (ROI) en RRHH

Separación y Transiciones en RRHH - 5 ECTS

  • Procesos de desvinculación y salida de empleados
  • Gestión de transiciones y su impacto en la organización
  • Aspectos legales de la desvinculación

TFM - 15 ECTS
No es solo el trabajo de investigación necesario para obtener el título del máster. Es el momento y el lugar adecuado para unificar tu experiencia académica con tu ambición profesional, tu visión personal y tu creatividad. Es la oportunidad de poner en práctica todo lo aprendido y trabajar para llegar donde te propongas. Más info.

Titulación según modalidad

Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento


Full Time 60 ECTS
Español o Inglés
Plazas oficiales 150

Hybrid Learning 60 ECTS
Español
Plazas oficiales 50

Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos

Part Time 60 ECTS
Español

Obtendrás dos títulos: EAE y UdL

FULL TIME / HYBRID LEARNING
Título propio de Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos / Global Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos por EAE Business School y título oficial de Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento por la Universitat de Lleida (UdL). 

Consulta aquí el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). 

PART TIME
Título propio de Máster de Formación Permanente en Recursos Humanos por EAE Business School y título propio de Máster de Formación Permanente en Dirección de Recursos Humanos y del Talento por la Universitat de Lleida (UdL). 

Dirección del Máster

Miriam_RH_ENG

Míriam Diez Piñol

Full Time en Inglés, Full Time en Español y Hybrid Learning. Doctora en Psicología, especializada en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos. Ha trabajado en los campos de la educación, el coaching y el desarrollo ejecutivo durante más de 20 años.

Maite_Moreno_RH_PT

Maite Moreno

Part Time. Licenciada en Psicología (UAB), Máster en Dirección de RRHH por EADA y certificada en Liderazgo Innovador por el MIT. Experta en Innovación, Design Thinking y Gestión Agile de Proyectos. Ha trabajado en RRHH en Iberdrola, COMSA, Pirelli, Clínica Corachan y GTECH.  Fundadora de la consultora en innovación organizacional Monday Happy Monday y docente de Innovation Leadership en el Massachusetts Institute of Technology (MIT).

Key Points

1. Gestión del cambio

Fomentarás y gestionarás el cambio aplicando nuevas tecnologías con el objetivo de impulsar el crecimiento de la organización mediante la gestión del capital humano.

2. Liderazgo e impacto

Te especializarás en RRHH y desarrollo de talento mientras desarrollas tu analítica, habilidades directivas y pensamiento estratégico para crear impacto en la organización

3. Toma de decisiones.

Aprenderás mediante un enfoque práctico conceptos y herramientas para la toma de decisiones eficaz que te llevará a un diseño estratégico diferenciador en RRHH

 

Rankings Máster en RRHH

  • Ed universal

    #4 España #34 Europa

  • el mundo

    #5 España

Admisión

Te acompañamos desde antes de empezar

Asesoramiento experto y personalizado sobre los roles más demandados del mercado: te orientamos profesionalmente en base a tu perfil y objetivos, para ayudarte a escoger el camino con mayor impacto profesional.

RESOLVEMOS CUALQUIER DUDA QUE TENGAS DURANTE LOS 6 PASOS DEL PROCESO DE ASESORAMIENTO Y ADMISIÓN

¿Cómo funciona el proceso de admisión a un máster?

  •  Solicitud inicial de información/admisión

    Tras completarla, te asignaremos a uno de nuestros asesores expertos, que se pondrá en contacto contigo.

  • Entrevista con admisiones

    Estudiaremos tu perfil profesional y académico y, conjuntamente, valoraremos la idoneidad de avanzar hacia un nivel Máster en base a tus objetivos profesionales. 

  • Presentación formal de candidatura

    ¿Qué documentos necesito para solicitar la admisión a un máster? Deberás hacernos llegar la siguiente documentación, que analizaremos y verificaremos para redactar tu informe de Admisiones: 

    • CV actualizado
    • Carta de motivación
    • Carta de recomendación académica y/o profesional
    • Certificado última titulación obtenida o en curso
    • Test de admisión (en caso de requerirlo)
    • Certificado idioma (en caso de requerirlo)
  • Comité de admisiones

    Tu asesor será el encargado de defender tu candidatura ante el Comité.

  • Resolución del proceso

    Te comunicaremos el resultado del proceso.

  • Reserva y asignación de plaza

    Tendrás entre 3 y 5 días para realizar el abono de la inscripción.

Perfil según modalidad

FT Español - MKT y Gestión Comercial

Full Time en Español

2 años de experiencia media

77% de los participantes internacionales

12 nacionalidades

FT Inglés - MKT y Gestión Comercial

Full Time en Inglés

2 años de experiencia media

81% de los participantes internacionales

25 nacionalidades

EAE Barcelona Business School

Part Time

5 años de experiencia media

51% de los participantes internacionales

9 nacionalidades

Hybrid - Marketing y Gestión Comercial

Hybrid

6 años de experiencia media

71% de los participantes internacionales

11 nacionalidades

Employment

Hay muchos caminos profesionales y te acompañamos en cualquiera que elijas

Dispondrás de un plan de carrera a medida desde nuestro Departamento de Carreras y Emprende, con servicios de formación y acompañamiento personalizados, que multiplicarán tus oportunidades profesionales y las va a extender a cualquier país del mundo.

El 55% de nuestros estudiantes encontraron oportunidades antes de la graduación y el 45% después de la graduación

  • Dirección de Personas
  • HR Business Partner
  • HR Advisor
  • Responsable de Formación y Desarrollo
  • Responsable de Selección
  • International Recruiter
  • Dirección de Bienestar
  • Dirección de Cultura
  • Responsable de Diversidad
  • Consultor/a externo/a
57%
Crece el salario de los alumnos
56%
Cambia de empleo antes de graduarse
12%
Quiere emprender

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EAE Institución Superior de Formación Universitaria, S.L., tratará sus datos personales para contactarle e informarle del programa seleccionado de cara a las dos próximas convocatorias del mismo, pudiendo contactar con usted a través de medios electrónicos (WhatsApp y/o correo electrónico) y por medios telefónicos, siendo eliminados una vez facilitada dicha información y/o transcurridas las citadas convocatorias.

Ud. podrá ejercer los derechos de acceso, supresión, rectificación, oposición, limitación y portabilidad, mediante carta a EAE Institución Superior de Formación Universitaria, S.L. - Apartado de Correos 221 de Barcelona, o remitiendo un email a [email protected]. Asimismo, cuando lo considere oportuno podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de protección de datos.

Podrá ponerse en contacto con nuestro Delegado de Protección de Datos mediante escrito dirigido a [email protected] o a Grupo Planeta, At.: Delegado de Protección de Datos, Avda. Diagonal 662-664, 08034 Barcelona.