“Mejor máster del área de Recursos Humanos impartido en Cataluña y segundo mejor máster de España, según el Ranking ‘250 Mejores Máster’ realizado por El Mundo en 2012”

Hoy en día, el camino que está tomando la gestión de personas se centra en el desarrollo de la persona dentro de la organización y, sobre todo, en el rol que deben jugar los Directores de Recursos Humanos para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga, sino que además esté alineado con la estrategia general de la empresa. Así, los puntos clave que todo Director de Personal debe seguir son tres: Reflexión, Estrategia y Acción.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos está diseñado para responder a preguntas como cuál es el rol del director de recursos humanos y qué objetivos debe tener, cómo encontrar el equilibrio entre talento y crisis o qué competencias y habilidades permiten acercar a los recursos humanos a la cambiante realidad de las empresas. Todo ello orientado a desarrollar estrategias de personas que busquen un doble objetivo: mejorar el clima de trabajo y conseguir que los colaboradores perciban a la compañía como un Best Place to Work.

El programa está diseñado para:

• Profundizar en las nuevas funciones y rol del Director de Recursos Humanos.

• Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que permitan descubrir y consolidar el talento.

• Diseñar estrategias de Recursos Humanos que se apoyen en los valores y la filosofía de la organización, cumplan con los requisitos de la Responsabilidad Social Corporativa y generen un sentimiento de pertenencia.

• Definir planes de actuación que permitan el desarrollo conjunto de empresa y persona.

• Potenciar la identificación de tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización.

• Explotar de forma efectiva las distintas posibilidades que ofrece la gestión de Recursos Humanos en entornos 2.0.