Connect to Transform se hizo realidad: Talent EAE 2021
29 de Abril de 2021
29 de Abril de 2021
14 de abril de 2021, el día en que la Talent más especial de EAE tuvo lugar. Talento y Oportunidad se despertaron en sus respectivas casas y la sensación en ambos ya era de nervios. Unos nervios diferentes, los de Talento por afrontar la posibilidad de establecer un nuevo vínculo profesional y los de Oportunidad por encontrar a un nuevo compañero de trabajo y compartir su aprendizaje y conocimientos con todos los asistentes.
Oportunidad y Talento se dieron la mano para adentrarse en el evento de networking online más importante del año y una de las ferias de empleo más relevantes de España. Connect to Transform fueron las palabras secretas para entrar en un invernadero de talento, un espacio de oportunidades.
La Talent EAE 2021 siguió su curso a la perfección, consiguió adaptarse a las circunstancias actuales mediante un formato híbrido que combinó las actividades online y presenciales tanto en Madrid como en Barcelona. Un evento que fue todo un éxito de participación y que comenzaba en el vestíbulo digital de la imagen, en el que Talento y Oportunidad se conocieron. Pero, ¿cuáles fueron las posibilidades que se ofrecieron a lo largo del evento?
“Vosotros sois el producto, ¿qué os hace diferentes?”
En la primera Career Talk a la que asistieron Oportunidad y Talento se habló acerca de las posiciones y los sectores más demandados en 2021. La moderadora fue Belén Marrón (Profesora EAE & Business Partner en Athenea Healthcare Group) y los ponentes Ricardo Alfaro (Subdirector General en ASEPEYO) y Albert Canigueral (Conector España & América Latina – OuiShare).
Este último, el autor de “El trabajo ya no es lo que era”, apuntó desde un primer momento que “trabajar por proyectos ha llegado para quedarse”. Albert comentó que, ya que la situación laboral actual es lo más parecido a bajar un río bravo, mejor bajarlo en rafting acompañado que solo en canoa, recomendó buscar siempre compañeros de viaje para estar salvaguardado, “no tiene por qué ser una aventura individual”.
De la misma manera pensó Ricardo, que consideró que hoy en día el mundo es colaboración. Para él, el perfil ideal tiene que saber escuchar, adaptarse y no ser nada especialista, si no al contrario, muy generalista. Propuso a los asistentes que guiasen su carrera profesional como si se tratase de una carrera de marketing, “vosotros sois el producto, ¿qué os hace diferentes?”. Además, habló de la gestión del cambio, siendo para él fundamental que alguien esté en las organizaciones al cargo de la gestión de la cultura, velar porque el ADN de la empresa no quede en un pasado y evolucione poco a poco.
“Se puede aprender, emprender y crecer, hazlo”
En su paso por la Talent, otra de las conferencias en las que Talento y Oportunidad se encontraron fue en una sesión de emprendimiento sobre startups y tendencias para los próximos años, conducida por Anindya Saha (Director EAE Invierte y Fundador de Nero Ventures).
Helena Torres (Independent Board Director, Entrepreneur, BlueTech VC), comenzó remarcando que una persona se puede reinventar a cualquier edad, en cualquier momento de su vida, “el futuro es un camino larguísimo que no tienes que elegir cuando acabas de estudiar”. Por su parte, Maribel Berges (CEO de Affirma Biotech) afirmó que el camino se construye informándose, leyendo mucho y estando al día.
“Se puede aprender, emprender y crecer, hazlo”. El tercer y último ponente fue Henri Mennens (Director de creación y desarrollo de negocio de EAE Emprende), para él una de las claves en los modelos de negocio es la colaboración con varios ecosistemas. Comentó que hay un camino que es ser emprendedor pero también otro que es serlo dentro de la cooperativa, lo que se conoce como intraemprendimiento. Reforzó además la idea de que es muy importante escucharse a sí mismo y seguir lo que el corazón te diga.
Esto son sólo algunos ejemplos de las declaraciones que formaron parte de la Talent EAE 2021, a lo largo de la semana que viene Start Today recogerá otras dos conferencias que despertaron un gran interés: “Sostenibilidad y ODS del Trabajo del Futuro” y “Meet the headhunter 1: Upskilling & Reskilling”.
Oportunidad y Talento no sólo se conocieron y aprendieron entre ellos sino que en numerosas ocasiones surgió una relación profesional en la que ahora están inmersos muchos de los estudiantes de EAE Business School. Un año más y superando todos los obstáculos, la Talent cumplió sus expectativas: conectar para transformar.