Employment Report 2019: el servicio de Carreras Profesionales contó con la colaboración de más de 6.000 empresas

19 de Marzo de 2020

Employment Report 2019

“Desde el Servicio de Carreras Profesionales de EAE Business School damos visibilidad profesional a nuestros estudiantes gracias a las más de 6.000 empresas colaboradoras de la Escuela”.

Un verdadero líder no está completo si no cuenta con una sólida experiencia que le permita desarrollarse en el cambiante contexto actual, por esa razón en EAE Business School contamos con el Servicio de Carreras Profesionales, un departamento que además de contar con más de 6000 empresas colaboradoras, entre las que se encuentran Schneider Electric, Deloitte y DHL, también se dedica a organizar múltiples eventos y actividades que tienen un solo fin: Promover la empleabilidad para los futuros líderes profesionales. ¿Quieres conocer más sobre este servicio? Aprovechemos la publicación del Employment Report 2019 y conozcamos cómo funciona y sus resultados durante el año pasado.

¿Cómo funciona el Servicio de Carreras Profesionales? Potenciar la empleabilidad no es una cuestión que se hace de un día para otro y en EAE lo sabemos, por eso además de las empresas colaboradoras, contamos con una sólida estrategia de asesoramiento personalizado en 3 fases que nos permite ajustar los intereses y expectativas del alumno a la realidad del mercado laboral, para mejorar así su posicionamiento y multiplicar sus opciones de éxito. ¿Quieres conocerla? ¡Dale al play!

Ready:

Esta es la primera fase y por lo tanto una de las más importantes. Se hace al comienzo de la carrera y pretende planificar la carrera para alinear el perfil con las metas profesionales. En este periodo se prepara el candidato y se le provee de orientación y las herramientas necesarias para emprender el camino hacia el éxito.

Set:

En esta segunda etapa el asesoramiento se intensifica y la preparación se vuelve aún más personal. A través de workshops se fortalecen las herramientas obtenidas hasta el momento y se intenta afinarlas con el fin de volver el perfil cada vez más competitivo. La idea en esta etapa es ir especializando cada vez más el perfil para que eleve su visibilidad.

Go:

En esta tercera etapa, el candidato ya ha obtenido las herramientas necesarias para conquistar el mercado laboral, por lo tanto, este periodo se centra en dar visibilidad profesional de los estudiantes ante las empresas a través de actividades como challenges, company meetings y las talent week.

Acciones con empresas

“En Loewe nos comprometemos a que los estudiantes puedan seguir progresando y aplicar lo que han aprendido durante su formación académica”.

Alba García de Loewe

Be Loewe 2019
Otro punto esencial del Servicio de Carreras Profesionales consiste en las acciones que se hacen junto a las empresas. Uno de los más importantes y con mayor repercusión es Be Loewe 2019, una jornada de empleabilidad que se realiza cada 6 meses y que pretende incluir nuevos talentos en esta reconocida firma del lujo española. En 2018 participaron 38 candidatos de diversas escuelas de negocios para cubrir 14 puestos de prácticas en departamentos como Digital Marketing, Project Management o Trade Marketing. 4 de los 7 participantes de EAE lograron ingresar.
“A través de nuestro programa Jóvenes Talentos hemos tenido la oportunidad de recibir a estudiantes de EAE que se han desenvuelto de manera destacada en la firma”. Diana Molina de Llorente & Cuenca
LVMH Day
El LVMH Day es otra de las actividades más interesantes dentro del departamento de Carreras Profesionales, pues son Awareness Days en las que los estudiantes se conectan con la marca a través de la proposición de ideas que tienen como fin el de dar valor a la marca. Además de LVMH, han participado otras marcas como Dior y Sephora. En este tipo de actividades todos ganan: las marcas se dan a conocer y los estudiantes tienen experiencias laborales reales.

“Durante el curso 2018-2019, el departamento de Carreras profesionales ha apoyado a más de 120 alumnos participantes en programas de reclutamiento innovadores, mediante sesiones de acompañamiento, asesorías especializadas y actividades formativas a medida”.
Hackathon Building Leaders
Por otro lado, el Hackathon Building Leaders es otra experiencia que se debe tener en cuenta, ya que se trata de un reto profesional de alta exigencia. Una vez seleccionados tras superar algunas pruebas en la plataforma del programa, los alumnos se enfrentan a distintos casos propuestos por empresas como Banco Santander, Nestlé y Enterprise Holdings. Los ganadores, además de vivir la experiencia de realizar proyectos para estas compañías, reciben feedback directo de los directores y entran directamente al radar de los recruiters quienes los tendrán en cuenta para futuras contrataciones.
Talent Week Finalmente, no se pueden dejar de mencionar otras actividades claves de la empleabilidad en EAE como lo es la Talent Week. Esta jornada que se hace año tras año y que cuenta con la participación de las empresas más representativas de todo sector, se ha convertido en una de las ferias más importantes de todo el país.
La company week, las recruiting meetings y los encuentros con headhunters son, de igual manera, actividades esenciales que terminan de complementar los servicios que ofrece el departamento de Carreras Profesionales.
¿Quieres conocer más detalles? No te pierdas el Employment Report 2019, ¡descárgalo aquí!

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