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Se consolida la segunda edición de Building Leaders
16 de Diciembre de 2019
Los alumnos de EAE Barcelona muestran todo su potencial en un Hackaton que conecta al mejor talento con las empresas
Un reto, un equipo ganador, contacto con empresas, talento y un evento que fomenta la empleabilidad. Es el programa Building Leaders, una iniciativa del Departamento de Carreras profesionales, que este año celebra la segunda edición, consolidándose dentro de la Escuela con la organización de un Hackaton. Cinco empresas y diversos mentores han aconsejado y evaluado a alumnos de EAE, que se han organizado en grupos de diferentes programas de Máster para desarrollar propuestas de negocio reales.
A través de las metodologías de design thinking e inteligencia colectiva, “se trata de disponer a las personas para competir y colaborar al mismo tiempo, pero con el foco puesto en la idea, nunca en la persona”, remarca José María González del Álamo, Ceo de Innovation Works y mentor de EAE. Así se trata de resolver cinco retos reales empresariales, propuestos por las empresas con el fin de ofrecer la mejor solución posible, según un cerebro colectivo dinámico. “Cuál es el problema a resolver, dar ideas para resolver el problema y cómo ponerlo en marcha y luego explicar una historia: cómo estaba la empresa antes y cómo estará una vez implementada la idea”.
El evento ha sido desarrollado por el equipo de Carreras Profesionales de EAE. “Las empresas buscan talento y hoy lo han visto en acción”, comenta Federica Assandria, de Carreras Profesionales de EAE y organizadora de este evento. Remarca que este año hay consultores expertos en diferentes metodologías más trabajadas hacia el resultado y la emoción vivida en el reto. “Hemos tenido más recepción de candidaturas por parte de los alumnos, entonces vemos que es ya un programa conocido y consolidado en EAE”.
El reto de las empresas
Ferrero, Nestlé, Bimbo, Schneider Electric y Enterprise Holdings han sido las empresas que han participado en este programa especial de empleabilidad del campus de Barcelona. El responsable de Supply Chain, de Ferrero, Nicolás, explica que creemos que se trata de un evento clave para sumar otros puntos de vista a problemáticas empresariales existentes, “conocemos nuevos enfoques de las nuevas generaciones que vamos a tener en breve en nuestra empresa”. Domingo Valero, de Enterprise Holdings, está muy contento con la experiencia y ve mejoras, cambios positivos y más nivel que el pasado año.
Por su parte, Alicia Medralejo, employment branding, de Schneider Electric, destaca que este año los alumnos se llevan una estructura de trabajo y aprenden técnicas para aplicar a un problema real. “Como consejos les diría que es clave entender la empresa y saber si realmente es allí donde ellos quieren trabajar, y aprender a decir no si realmente no va con ellos”.
Compañerismo, contacto con compañeros, escuchar…
Lucía Salles, del Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial, y del equipo de Bimbo, destaca que el Hackathon es un reto bastante grande “porque no sabes ni el reto propuesto por la empresa, ni el equipo, y hay poco tiempo. Creo que nos hemos integrado bien y he aprendido, especialmente, la metodología y la forma en la que plasmar todas nuestras ideas”.
Del equipo de Nestlé, Esteve Serra, del IMBA, remarca que este evento empezó un día antes con presentaciones y dinámicas sobre las metodologías. “Muy interesante y lo mejor es que estamos con alumnos de diferentes programas de Máster, que no conocíamos, y cada uno hemos aportado visiones diferentes. Esto es fantástico porque en la vida real acabas trabajando en equipo”.
El aprendizaje para los alumnos ha sido fundamental. “Para mí ha supuesto una experiencia increíble, es una oportunidad para ver cómo las empresas están atacando nuevas problemáticas y de qué manera, nosotros, como potencial talento, aportamos otras maneras de hacer”, comenta Alma Leal, del IMBA y del equipo de Bimbo. “Estoy feliz, he aprendido de los demás, a competir y colaborar; y todos somos ganadores y líderes”.
El equipo de Nestlé, ganador del segundo Hackathon EAE de Barcelona
“Una experiencia muy buena en equipo. Ganar es un reconocimiento, pero lo bueno fue participar y aprender de los diferentes puntos de vista de cada uno y con ello armar algo de valor”, explica Marilín Sofía, del Máster en Project Management, y del equipo ganador de Nestlé. A la estudiante, le gustaría quedarse aquí a trabajar y entrar en una multinacional.
Algo que puede hacerse realidad porque las empresas han visto el potencial de todos los alumnos durante esta jornada. La mayoría de empresas ofrecen a su equipo ganador participar en un assessment, accesos directos para recruitment y presentar su proyecto a los responsables de las empresas. Además, el equipo ganador contará con un PDA, una prueba innovadora que analiza competencias y un acompañamiento con un coach especializado en empleabilidad.