Máster en Desarrollo Directivo

executive MBA

Plan de estudios

En el Máster en Desarrollo Directivo:

Módulo 1 - Diseño y creación de ventajas competitivas
En el primer módulo del Máster en Desarrollo Directivo veremos cuáles son las claves para generar ventajas competitivas que sean sostenibles en nuestro entorno concreto, basándonos siempre en dos conceptos esenciales: la innovación y las ventajas tecnológicas
Asignaturas ECTS
Cambiando las reglas del juego 3 ECTS
Organizational growth through innovation 3 ECTS
TOTAL 6 ECTS
Módulo 2 - Global marketing
En este bloque de asignaturas, dedicado al Marketing como concepto global, analizaremos las bases operativas y estratégicas del marketing de productos y servicios, aplicables a cualquier tipo de industria, y además conoceremos cómo estructurar, gestionar y motivar una red comercial de éxito.
Asignaturas ECTS
Marketing products and services 3 ECTS
La red comercial 2 ECTS
TOTAL 5 ECTS
Módulo 3 - Control e información para la dirección
En los procesos estratégicos de dirección empresarial es clave que sepamos recopilar, controlar, estructurar y explotar la información disponible, tanto en la empresa como en su entorno, ya que será fundamental para tomar decisiones estratégicas correctas y alineadas con la misión de la compañía. Además, en este ámbito cobra vital importancia el control de la información financiera.
Asignaturas ECTS
Accounting and control 3 ECTS
Gestión de los recursos financieros 3 ECTS
TOTAL 6 ECTS
Módulo 4 - Managing complex processes
En este módulo abordaremos cuales son los puntuales de la gestión de los procesos complejos que más impactan en la cuenta de resultados de una empresa hoy en día: la gestión de operaciones y la cadena de suministro por un lado, y la estrategia digital de la empresa por otro.
Asignaturas ECTS
Supply management and operations 3 ECTS
Driving the company's digital strategy 3 ECTS
TOTAL 6 ECTS
Módulo 5 - Liderando personas en las organizaciones
En este módulo veremos la implantación de la estrategia de liderazgo de personas, mediante la aplicación de una serie de herramientas que nos permitirán poner en práctica los conocimientos adquiridos durante el programa. Nos centraremos en dos aspectos básicos: la gestión de personas desde el punto de vista de Responsabilidad Social Corporativa, y las herramientas imprescindibles del líder actual.
Asignaturas ECTS
People management y RSC 3 ECTS
Habilidades para el lider actual 3 ECTS
TOTAL 6 ECTS
Módulo 6 - Entorno global y social de la empresa
En este módulo profundizaremos en las claves del entorno de la organización, tanto desde un punto de vista social como desde la globalización, entendido como que toda empresa se ve afectada por el entorno global sea cual sea su actividad. Para ello profundizaremos en un concepto sustancial: Global environment of Business.
Asignaturas ECTS
Global environment of business 3 ECTS
TFP 3 ECTS
TOTAL CRÉDITOS 45 ECTS