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Programa del Executive Máster en Liderazgo y Coaching

ADMISIÓN

Formato Part Time

Modalidad Presencial

Duración / Créditos 12 meses / 70 ECTS

Idioma Español

Campus MAD / BCN

Convocatoria Octubre 2021 ¡Últimas plazas!

Matriculados

Madrid 2 plazas libres

Barcelona 2 plazas libres

La globalización y la apertura de nuevos mercados han cambiado para siempre la gestión de Recursos Humanos. En este sentido, herramientas como el coaching y el desarrollo de la inteligencia emocional aseguran el máximo rendimiento en equipos cada vez más diversos.

Las empresas necesitan líderes modernos y con visión estratégica, capaces de identificar y desarrollar talento a través de retos motivadores. En consecuencia, los directivos del mañana deben actuar como “desarrolladores de personas”, ser capaces de generar entornos de trabajo inspiradores, fomentar las relaciones humanas y transmitir cualidades como la empatía, el optimismo, la perseverancia y la gestión de las emociones.

Los alumnos del Executive Máster en Liderazgo y Coaching desarrollarán las habilidades y competencias necesarias para reforzar la confianza de sus equipos en proyectos innovadores basados en la creatividad colectiva e individual.

El programa además está diseñado bajo los estándares de calidad que exige la International Coach Federation (ICF).

Objetivos

DIRECCIÓN DEL POTENCIAL PROFESIONAL

Permitir que el participante alcance el pleno desarrollo de su potencial personal y profesional: ganar autoconfianza, aumentar el optimismo, incrementar la perseverancia, gestionar mejor las emociones, mejorar la empatía, desarrollar su extroversión y potenciar su iniciativa.

CAPACITAR AL PARTICIPANTE COMO COACH

Estudiaremos la gestión correcta del tiempo, el aumento de la productividad personal, la mayor capacidad de negociación y el cierre de ventas con clientes, además del crecimiento de habilidades de comunicación, conciencia y creatividad.

LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS

Veremos cómo incrementar competencias y capacidad de liderazgo mediante técnicas de alto rendimiento.

TOTAL CRÉDITOS

Módulo 1

Liderazgo

Liderazgo y marca profesional - 7 ECTS

Dirección Innovadora y Dirección de la Innovación - 4 ECTS

Gestión de equipos - 7 ECTS

Módulo 2

Competencias básicas del coaching

Cimientos y Co-crear de la relación - 7 ECTS

Comunicar con efectividad - 5 ECTS

Cultivar aprendizaje y crecimiento Proyecto final coaching - 5 ECTS

Módulo 4

Inteligencia emocional

Competencias intrapersonales - 6 ECTS

Competencias interpersonales - 4 ECTS

Módulo 5

Minor

10 ECTS

Módulo 6

TFM

Trabajo de Fin de Máster- 15 ECTS

TOTAL CRÉDITOS

Módulo 1

Liderazgo

Liderazgo de dirección - 5 ECTS

Diagnóstico de Modelo EcoSistémico de Liderazgo - 2 ECTS

Dirección innovadora y Dirección de la innovación - 3 ECTS

Construcción de equipos de alto rendimiento - 5 ECTS

Gestión del cambio - 3 ECTS

Módulo 2

Competencias básicas del coaching

Cimientos y Co-crear de la relación - 7 ECTS

Comunicar con efectividad - 5 ECTS

Cultivar aprendizaje y crecimiento Proyecto final coaching - 5 ECTS

Módulo 3

Competencias avanzadas del coaching

Coaching sistémico y relacional - 5 ECTS

La profesión del coaching - 2 ECTS

Preparación para el trabajo final de coaching - 3 ECTS

Módulo 4

Inteligencia emocional

Competencias intrapersonales - 7 ECTS

Competencias interpersonales - 3 ECTS

Neurociencia e integración - 2 ECTS

Módulo 5

Minor

10 ECTS

Módulo 6

TFM

Trabajo de Fin de Máster- 15 ECTS

Sabemos que cada persona es diferente y tiene unos intereses y un recorrido profesional único, no te extrañe que nuestro modelo educativo te permita personalizar tus estudios. Los minors son asignaturas optativas que te aseguran una formación a tu medida y te dan la posibilidad de explorar contenidos transversales que van a ensanchar el horizonte de tu máster.

Descubre los minors

Un Claustro de Expertos Internacionales

Para enseñar en una de las mejores escuelas de negocios es necesario tener pasión por la docencia. Nuestros profesores la llevan en su ADN, pero además son directivos y profesionales que conocen bien la realidad empresarial e investigadores que aportan conocimiento relevante a través de sus estudios y publicaciones.

Merche Aranda

Directora del Máster Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching de EAE Madrid

Directora de IDEARE Aprendizaje e Innovación; Partner in Leadership University and Executive Coach in Airbus Group; MCC certificada por ICF; PhD cum laude en Psicología Social y de las Organizaciones por la UNED; Máster en Investigación en Psicología, UNED.

ARRATE BAHAMONDE

Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología. Especializada en Sociología de las Organizaciones por la Universidad Deusto. Máster en Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales Ergonomía y Psicosociología, Seguridad e Higiene, especializada en Ergonomía y Psicosociología por Universidad Deusto. Terapeuta Gestalt para el desarrollo del potencial humano desde un ejercicio de la psicología positiva en Institut Gestalt. PCC POR ICF.

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Weekly

Monthly

EAE Institución Superior de Formación Universitaria, S.L. (Campus BCN) u Ontreo Plus S.L. (Campus MAD), tratará sus datos personales para contactarle e informarle del programa seleccionado de cara a las dos próximas convocatorias del mismo, siendo eliminados una vez facilitada dicha información y/o transcurridas las citadas convocatorias.

Ud. podrá ejercer los derechos de acceso, supresión, rectificación, oposición, limitación y portabilidad, mediante carta a EAE Institución Superior de Formación Universitaria, S.L. (Campus BCN) u Ontreo Plus S.L. (Campus MAD) - Apartado de Correos 221 de Barcelona, o remitiendo un email a lopd@eae.es. Asimismo, cuando lo considere oportuno podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de protección de datos.

Podrá ponerse en contacto con nuestro Delegado de Protección de Datos mediante escrito dirigido a dpo@planeta.es o a Grupo Planeta, At.: Delegado de Protección de Datos, Avda. Diagonal 662-664, 08034 Barcelona.