El propósito fundamental del Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento es responder a las necesidades de formación de profesionales con talento, capaces de llevar a cabo tareas de dirección de recursos humanos, haciendo de ésta una función clave para el desarrollo de la estrategia de la empresa.
Desde un punto de vista analítico y estratégico el máster potencia los conocimientos del estudiante en el ámbito de la dirección de recursos humanos, dentro del marco de los principios de igualdad de oportunidades, de trato y de prohibición de discriminación entre mujeres y hombres.
En concreto, el Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento pretende formar a nuevas generaciones de analistas y expertos a través de la especialización técnica y de gestión en los ámbitos vinculados con la gestión del capital humano en las siguientes direcciones:
Dirección de personas
Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización y dirigir con éxito un equipo de personas.
Gestión global
Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.
Organización, ejecución y control
Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación y control de los Recursos Humanos en una empresa.
Recursos humanos en la era digital
Potenciar las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permiten la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.
Consultoría estratégica
Desarrollar la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.
Planificación
Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el ámbito de Recursos Humanos.
En definitiva, el Máster Universitario en Dirección de los Recursos Humanos y del Talento pretende formar expertos que sean capaces de afrontar con éxito los desafíos que hoy representa la dirección de las personas, a través de la adquisición de conocimientos y del desarrollo de habilidades, aptitudes y valores necesarios para asumir las funciones y responsabilidades requeridas por las complejas organizaciones empresariales actuales. Así mismo, pretende desarrollar las habilidades sociales necesarias relacionadas con el cumplimiento de las funciones de dirección y gestión de recursos humanos.
