16 de Octubre de 2020
En EAE Business School entendemos que la empleabilidad se construye paso a paso y día a día, por esa razón estamos constantemente buscando alternativas que nos ayuden a fortalecer esas herramientas que nos guiarán hasta nuestra meta profesional. Así, ha nacido recientemente la serie “Conversaciones con Headhunters” en la que destacados expertos de distintos sectores abordan la realidad laboral y explican las mejores vías para triunfar en los procesos de selección.
Recientemente, el Client Sales Manager del Grupo Frank Recruitment, Juan José Riber, ha presentado a toda la comunidad EAE un completo y exhaustivo recorrido por el sector IT. Con la dirección de la Career Manager, Federica Assandria, Riber ha dado respuesta a preguntas como: ¿Cómo ha influido la pandemia en este mercado? ¿Cuáles son las herramientas que más se están demandado? ¿Cuáles son los tips más eficaces para llamar la atención de los reclutadores?
¿Estás listo para conocer sus respuestas?
¿Cómo ha influido la pandemia en el mercado IT?
El Covid-19, ha explicado el headhunter, ha tenido un gran impacto en toda la economía. Muchos sectores se han visto afectados y han sufrido daños inimaginables; sin embargo, podemos decir que en el sector IT y Digital tenemos una buena noticia: nuestro impacto ha sido menor.
De igual manera, Riber considera que la democratización del trabajo a distancia y la nueva inclinación a la flexibilidad es un aspecto positivo que se puede rescatar de esta compleja situación.
Para profundizar más en la situación actual generada por el Covid-19, el ponente ha ofrecido diversos datos sobre el Frank Recruitment Group, empresa en la que trabaja:
Ahora bien, ¿cuáles son los perfiles más demandados?
“Un Data Engineer - Afirma Riber - puede encontrar en un periodo de 2 o 3 semanas hasta 4 propuestas laborales incluso sin dominar idiomas”. De igual manera, los programadores y perfiles que manejan los lenguajes informáticos siguen siendo muy solicitados por empresas de todo el sector.
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¿Cuáles son los sectores más relevantes en la actualidad?
En cuanto a los sectores principales en los que existe más posibilidad de encontrar oportunidades laborales, Riber, quien lleva más de 10 años reclutando talento para distintas empresas, ha citado:
“En España - Ha sostenido - tenemos una muy buena oportunidad para generar empleo en el sector de IT Shared Services Center, pero solo si todos, tanto agentes privados como públicos, articulan sus esfuerzos, pues el país se está convirtiendo en un gran destino para las grandes corporaciones”.
Competencias que te ayudarán a mejorar tu salario
Igualmente, el Headhunter ha ofrecido una serie de consejos enfocados, sobre todo, en los procesos de selección:
Tras 30 minutos de conversación, Federica Assandria abrió la ronda de preguntas y los alumnos tuvieron la oportunidad de compartir sus inquietudes sobre este sector que parece expandirse cada vez más.