"En MIC tenemos una fecha de reclutamiento abierta al incorporar personal continuamente"
28 de Noviembre de 2018
28 de Noviembre de 2018
Los datos son, hoy en dĆa, un valor en alza en todo tipo de empresas. De hecho, los servicios de datos y anĆ”lisis serĆ”n realizados por mĆ”quinas en 2019, segĆŗn la consultora Gartner, pero cada vez se van a necesitar mĆ”s trabajadores que procesen dichos datos. Bajo esta premisa, los perfiles relacionados con el Big Data y el Business Intelligence son algunos de los mĆ”s demandados en compaƱĆas de todo el mundo.
Esto es algo que conocen muy bien en Management Intelligence Consulting (MIC) consultora de estrategia empresarial y tecnologĆa enfocada en brindar soluciones innovadoras y de alta calidad para Business Intelligence, Business Analytics y Corporate Perfomance Management, con oficinas en Madrid y Barcelona, que haĀ protagonizado un company meeting en el campus de Barcelona de EAE Business School.
Esta compaƱĆa ha explicado cuĆ”les son sus servicios y ha obtenido un amplio poder de convocatoria al necesitar perfiles distintos "pero especialmente con base tecnolĆ³gica, aunque no nos cerramos a personas que vengan de MĆ”sters diferentes, porque no hay un perfil ideal para realizar este trabajo", comentan sus responsables de RRHH.
Entre sus servicios, MIC impulsa la competitividad a travĆ©s de soluciones enfocadas en la industria y los procesos, con herramientas para alinear toda su la organizaciĆ³n para lograr los objetivos corporativos y aprovechar los datos corporativos, evitando los silos de informaciĆ³n. "Trabajamos con los directores de transformaciĆ³n de digital de diversas compaƱĆas".
La variada propuesta de soluciones MIC configura un entorno integrado para planificar, simular y analizar datos financieros, que ademĆ”s, permite gestionar los procesos operativos desde un Ćŗnico entorno, comprendiendo el impacto de cualquier decisiĆ³n e incluso los procesos de gestiĆ³n de la cadena de suministro requieren conocimientos especĆficos y capacidades de plataforma para poder cubrir la complejidad que simula diversos escenarios.
MIC utiliza business intelligence para aplicar la analĆtica visual, la movilidad y empoderar asĆ a la organizaciĆ³n con decisiones basadas en datos; a travĆ©s del anĆ”lisis se entiende la informaciĆ³n corporativa; con el performance management se realiza una planificaciĆ³n y simulaciĆ³n y con el business analytics se utiliza el machine learning.
En MIC no tienen una fecha de reclutamiento especĆfica, pues estĆ” abierta ya que incorporan personal continuamente. "Invertimos en formaciĆ³n, durante 1 mes y medio, a full time, ofreciendo plan de carrera". Actualmente precisan personal en plantilla y a tiempo completo, tambiĆ©n estĆ”n estudiando la posibilidad de abrir prĆ”cticas.
Sus responsables de RRHH comentan el valor que dan a aspectos como la proactividad "ir un paso mƔs allƔ, buscar la excelencia durante el proceso y en el resultado"; la actitud, "el conocimiento se adquiere, mientras que la actitud ante un problema no"; las personas con ganas de aportar, "cuando el resultado del trabajo tiene un impacto"; y el trabajo en equipo. Por supuesto valoran a las personas con idiomas.
Los reclutadores de MIC incidieron tambiĆ©n durante el Company Meeting en EAE que preferentemente necesitan personal con bagaje tĆ©cnico, pero tambiĆ©n personas que hayan hecho ADE, ingenierĆa, informĆ”tica u otros mĆ”stersĀ En definitiva, gente con ganas de aprender, que puedan aportar y que entienden o aprendan y les guste la tecnologĆa para dar respuesta a problemas actuales.