“La naturalidad y la transparencia son fundamentales”
Zulima Cuadros
Directora de Soluciones Estratégicas Permanent Placement en Manpower España
Tras Javier Mur Ruiz le tocó el turno a Zulima Cuadros, Directora de Soluciones Estratégicas Permanent Placement en Manpower España. Con un tono familiar y un enfoque humanista, la reclutadora centró su intervención en la confianza, la naturalidad y la transparencia.
“Te pueden ayudar – comentó – pero primero tienes que ayudarte a ti mismo”. Explicó, además, que el currículum debe centrarse principalmente en la experiencia y para las entrevistas recomendó “no intentar ser quien no eres y no tener miedo a expresar errores o dudas sobre las políticas de las empresas”. La naturalidad y la transparencia, según la reclutadora, son esenciales para conectar con la empresa y lograr la contratación.
“¡INGLÉS! ¡Hay que saber inglés!”
Diego Martínez
Director en The Key Talent
La tercera intervención fue la de Diego Martínez quien comenzó afirmando: “El trabajo hay que disfrutarlo porque pasamos mucho tiempo allí”. Recomendó, además, acostumbrarse a hacer cosas que nunca antes se habían hecho, pues el mundo de hoy es muy cambiante y exige mucha flexibilidad.
“Yo no tengo currículum porque me puedo dar ese lujo. Si alguien quiere conocerme que me llame”, sostuvo Martínez, aunque a la vez sugirió: “Hay que estar muy pendiente del SEO y el SEM. Todo el contenido de valor que se monte en redes sociales debe tener presente el SEO y el SEM, pues ello te facilitará ser encontrado por las empresas en Google”.
“¡INGLÉS!”, concluyó el director de The Key Talent, “¡Hay que saber inglés!”.
A eso de las 15:30, el evento se dio por finalizado y los participantes siguieron durante largo rato comentando los útiles e interesantes consejos dados por los ponentes.
