El pasado 30 de marzo tuvo lugar el Student Challenge de EAE que seleccionaría a los 2 finalistas para representar a la escuela en el Collaborative Global Student Challenge de Babson College. Esta competición, que se celebra cada año, alberga a equipos participantes de todas partes del mundo. El objetivo es realizar un nuevo concepto de negocio con su correspondiente análisis de viabilidad que actúe sobre alguno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. El pasado año, 875 estudiantes de 16 países diferentes participaron en este desafío con la meta de hacer del mundo un lugar mejor.
Hoy, 20 de abril, los dos equipos que representan a EAE, Inpower, del campus de Madrid y Vassie, del campus de Barcelona, sabrán si son seleccionados para pasar a la gran final y optar por el gran premio de formar parte del prestigioso campamento de capacitación empresarial en el campus de Babson en Massachusetts, además de una beca para todos los integrantes.
Los equipos nos cuentan cuáles son sus propuestas y cómo han vivido esta experiencia:
Equipo Vassie
El punto de partida
El proyecto de Vassie nació mientras tomaban un café. Durante sus jornadas de clase observaron que casi el 90% de los alumnos utilizaban hasta 2 vasos desechables en el tiempo que pasan en las aulas, y muchos de ellos no terminarían en plantas de reciclaje. En uno de los descansos, y acompañados por la cafeína, se dieron cuenta de que este consumo excesivo de material y el impacto que genera en el medio ambiente era una preocupación común. Fue en ese momento cuando descubrieron que ya tenían el inicio de su idea para participar en el Challenge de Babson: una alternativa sostenible al uso del plástico y que además fuese cómoda para los usuarios en cuanto a portabilidad, limpieza y conveniencia.
La idea
El equipo del campus de Barcelona quiere ayudar a las personas a disminuir la huella de carbono ofreciéndoles las mayores facilidades para ello. Su idea les permite seguir consumiendo igualmente sus bebidas sin que tengan que portar los envases o hacer uso de los desechables. La propuesta de Vassie cuenta con estaciones de servicio en diferentes puntos en donde los usuarios pueden recoger y depositar los envases. Esta nueva idea de negocio cuenta con una app, colaboraciones con comercios y tótems repartidos por la ciudad. "Transformar nuestros hábitos de consumo creando una comunidad de agentes de cambio y consumidores conscientes"
La experiencia
Para los alumnos del Máster de Emprendimiento e Innovación este ha sido un viaje lleno de emociones. “Desde el inicio teníamos la ilusión de ser parte de este gran reto. Este proceso nos ha servido para poner en práctica todos los conocimientos adquiridos en nuestro máster. Así mismo, nos ha ayudado a consolidarnos como equipo multidisciplinario, donde cada uno de nosotros ha aportado valor para crear un proyecto que genera un impacto en nuestra comunidad. Esperamos en un corto plazo poder llevarlo a la realidad y así poder ayudar a mantener una ciudad más sostenible.”
Equipo Inpower
El punto de partida
A los integrantes del equipo del campus de Madrid les inspiró una historia real que viven de cerca. Lucy es una chica latinoamericana de 25 años, y familiar de uno de los integrantes del grupo, que nació con una leve discapacidad intelectual irreversible. A pesar de llevar una vida igual a la de cualquier otra persona, descubriendo sus aficiones, estudiando y graduándose como asistente administrativa, su salto al mercado profesional le hizo ver que el mundo no la trataba con la misma normalidad que a los demás. Después de muchos intentos, entrevistas y negaciones, consiguió ser contratada,sin embargo, su salario a día de hoy, sigue sin manifestar la igualdad que merece.
Su historia fue la que motivó a Inpower a propulsar al mundo hacia un cambio: ¿Por qué no darle la misma oportunidad a personas con discapacidad que tienen la motivación y las capacidades para desempeñarse en un ambiente laboral?
La idea
Los alumnos del Master Customer Experience and Innovation buscan conectar a personas con discapacidad en búsqueda activa de empleo con empresas a través de una plataforma digital. En esta se podrá buscar y publicar vacantes laborales, interactuar con las publicaciones e incluso chatear con los reclutadores. Además, el ecosistema Inpower también ofrece centros educativos que promueven cursos para personas con discapacidad.
“Inpower es un proyecto que busca reducir la Discriminación por Discapacidad disminuyendo la brecha de igualdad en el entorno profesional y que da las mismas oportunidades a todo ser humano.”
La experiencia
Para el equipo INPOWER esta aventura también ha resultado muy satisfactoria: “Esta experiencia ha sido increíble, principalmente por la seriedad del problema y el involucramiento de todo el equipo en idear soluciones que sean viables y que tengan una rápida implementación. Creemos que reducir las desigualdades es uno de los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU) más importantes en los que debemos trabajar a nivel social. Sentimos que es un problema en el que pensamos: “si no lo veo, no sucede” pero potencialmente nadie está exento de sufrir un accidente y convivir con una discapacidad el resto de su vida.”
Suerte para ambos equipos que hoy sabrán si pasan a la gran final y si están un poquito más cerca de poder mejorar el mundo.
Artículo en colaboración con:
Equipo Vassie: Melissa Valencia, Rodrigo de la Piedra, Luis Luna, Martha Castro, Fernando Mañá y Carlos Rubio.
Equipo INPOWER: Iván García, Jimena Córdova, Arianne Nieto, Cynthya Mishell Maldonado, Hildegard Melendez, Alejandra Palao.