Recientemente, la Red Española del Pacto Mundial ha emitido el documento “ODS, año 4. El liderazgo de las empresas españolas en la Agenda 2030” por su cuarto aniversario, publicación que ha dado alguna pista sobre el grado de implantación de los objetivos de desarrollo sostenible en España: se habla de 160 compromisos cuantificables en 84 empresas. Por otro lado, y según los reportes financieros, más del 80% de las empresas del IBEX 35 integran los ODS en sus estrategias, datos que parecen conceder a las empresas españolas un grado de desarrollo en la aplicación de los ODS muy relevante. De hecho 15 forman parte del prestigioso Dow Jones Sustainability World Index (DJSI, 2019), índice de referencia mundial que incluye a las mejores empresas en sostenibilidad. Cada una de estas empresas ha seleccionado sus compromisos de entre todos los ODS disponibles, siendo el ODS 13 (acción por el clima) el mayoritariamente seleccionado en sintonía con la emergencia climática declarada a partir del acuerdo de París.
Con todo, la responsabilidad social corporativa manifestada en los ODS se ha convertido en un verdadero mainstreaming que abarca ámbitos diferentes: el científico con estudios sobre el cambio climático, el religioso con la encíclica Laudato si, y especialmente el ámbito social que se manifiesta en forma de inseguridad hacia el futuro y que puede combatirse desde los ODS. Mainstreaming que debe ser tratado conjuntamente desde sus tres aspectos, ambiental, social y de buen gobierno (ASG) tal y como se planteó en el Pacto Mundial de 1999 en la ONU y bajo el mandato de Kofi Annan. No se puede luchar contra el cambio climático sin mejorar la sociedad que lo ha generado y en ello parecen estar implicadas muchas empresas españolas.
