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Valores éticos y valores de empresa
02 de Agosto de 2019
Con los recientes cambios a nivel laboral, empresas y organizaciones están más concienciadas que nunca: uno de los principales activos a la hora de diferenciarse del resto de competidores reside en su equipo de personas.
Por tanto, es fundamental que la gestión y dirección de su departamento de Recursos Humanos sea lo más eficiente posible. El Director de RRHH debe ser un profesional capaz de liderar un departamento que conecte y trabaje con todas las actividades de negocio de la empresa y, a la vez, sepa adaptarse a los cambios del entorno. Las personas que sean escogidas para trabajar en cualquier compañía deben tener unos valores que vayan alineados con los propios valores que la empresa promueve.
En este contexto, podemos plantearnos la pregunta: ¿qué valores éticos debe tener una persona, desde el ámbito de los Recursos humanos, que vayan alineados con los valores de su empresa?
El objetivo general del Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE es formar profesionales que sepan dar respuesta a las necesidades y retos del mercado desde el punto de vista de la gestión de las personas. Gracias a su amplio programa y contenidos serán capaces de convivir con las nuevas tecnologías, que comprendan a las nuevas generaciones de profesionales que se incorporan al mundo laboral, que estén concienciados con la conciliación de la vida profesional y laboral desde un comportamiento ético y que apuesten por el desarrollo, captación y retención del talento como la mejor forma de triunfar en el nuevo ecosistema empresarial.