Talent Alumni Review

Talent Alumni Review n.5

Estudiar en EAE, una experiencia intensa que proporciona habilidades de liderazgo

La sección “Uno de los nuestros” de la edición número 5 de la revista Talent Alumni Review incluye información sobre las trayectorias de antiguos alumnos de EAE Business School.

María Mercedes, del Máster en Supply Chain Management and Logistics, Víctor Fernández, del Máster en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching, Rosana Foment, del Máster en Dirección Contable y Financiera y Paula Andrea del Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial, comparten con los lectores de la revista Alumni 5 editada por EAE sus experiencias personales en la sección “Uno de los nuestros”.

Las habilidades directivas basadas en el liderazgo han sido especialmente destacadas por Víctor Fernández, que actualmente trabaja como Senior Brand Manager en Chocolates Nestlé. Víctor asume con energía los nuevos retos y ha encontrado en la Escuela los conocimientos necesarios para construir equipos de alto rendimiento. Rosana Foment trabaja en el sector farmacéutico y, gracias a su paso por EAE, analiza con mayor rapidez los informes y propone una visión más crítica que genera un mayor valor en la toma de decisiones.

Paula Andrea trabaja en Johnson & Johnson y habla de EAE Business School como “una máquina productora de sueños con personas especiales y con todos los aprendizajes académicos inimaginables”. En México desarrolla su actividad profesional María Mercedes Pastor. La antigua alumna de EAE trabaja en la compañía Share Service de Henkel como Supply Chain Coordinator. Para Mercedes EAE ha proporcionado todos los elementos necesarios para interactuar en la cadena de suministro y califica de “experiencia inolvidable” su paso por la Escuela.

 

Algunos de los proyectos de la aceleradora EAE LAB

Dedicada también a personas emprendedoras que han montado su propio proyecto, esta sección incluye también los testimonios de Sara Rojas García Martha Cecilia Castaño y su experiencia en la aceleradora EAE LAB. Gracias a ella las estudiantes han montado Mombox, una plataforma de e-commerce con productos para bebés. También perteneciente a la aceleradora de la Escuela es FranZo, una marca de ropa y accesorios inspirados en el continente africano creada por Francesca Ricaldi.

EAE LAB ha contribuido a la modernización del modelo de negocio de Manuel Andrés Holgado y Daniel Campillo, dos estudiantes de la Escuela que han sido seleccionados por la aceleradora por su proyecto de plataforma de ocio en un entorno virtual. Aunque se llama JoinBuy, tienen previsto cambiar la denominación y convertirla en una start-up innovadora apoyada en la tecnología blockchain y el virtual reality. Gracias a este soporte proyectan desarrollar una plataforma de entretenimiento. “Vamos a contribuir a cambiar la forma en la que se consumirá ocio dentro de unos años”, explican, y añaden “creemos que la mejor forma de satisfacer a todos nuestros potenciales usuarios es dándoles la oportunidad de crear dentro de nuestra plataforma”.

La limpieza eficiente es el claim de Clean Tracker Box, un proyecto empresarial con nombre propio, el de Roger Gibert. Este estudiante del Grado en Dirección y Administración de Empresas en EAE Business School ha creado una start-up de innovación tecnológica e industrial focalizada en las empresas de limpieza. Basada en la tecnología del big data, su dispositivo inteligente mejora y amplía la información que tiene el gerente de una empresa sobre sus empleados para, gracias a ella, optimizar los turnos y rendimiento de su trabajo.

+ Aquí puedes leer y consultar la entrevista en su versión ampliada

Talent Alumni Review n.4


Talent Alumni Review es una revista semestral de interés académico y profesional para la comunidad de actuales y antiguos alumnos. Cada edición ofrece seis secciones de producción propia con novedades sobre los antiguos alumnos, el claustro y la Escuela y tres que promueven la difusión del conocimiento mediante la publicación de artículos internacionales de investigación.

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Talent Alumni Review EAE  business school

Talent Alumni Review n.3

EAE Business School lanza el tercer número de la Talent Alumni Review, la revista dirigida a la comunidad de Alumni de la Escuela. La publicación, de carácter semestral, se dirige principalmente a la comunidad de antiguos alumnos de EAE y actuales alumnos de la Escuela, pero también a públicos de interés como profesionales, claustro, empresas colaboradoras, universidades partner, asociaciones y medios de comunicación.

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Talent Alumni Review. Eae business school

Talent Alumni Review. Eae business school

 

Talent Alumni Review. Eae business school

En el tercer número de Talent Alumni Review, lanzado a finales de abril, se pueden encontrar artículos realizados en colaboración con profesores internacionales de la Escuela, en los cuales se analiza el papel que juega la creatividad y el liderazgo en la empresa.

Así, cuenta con firmas como Daniel Gross, editor jefe de Strategy+Business; Deborah Bothum, Global Leader Entertainment & Media y US Leader Entertaiment, Media and Communications en PwC; John Sviokla, US Marketing Leader en PwC; o Erin Reilly, Director ejecutivo e investigador en Annenberg Innovation Lab at USC’s Anneberg School for Communication and Journalism.

También incluye una entrevista a Alberto Seoane, antiguo alumno de EAE, que adquirió fama mundial a partir de su participación en los Juegos Paralímpicos de Río 2016.

Otras secciones interesantes son “Elevator Tips”, seis consejos para triunfar en diferentes ámbitos del management ofrecidos por varios directores de programa y miembros del claustro de EAE; “Uno de los nuestros”, donde se analiza la carrera profesional de antiguos alumnos de EAE; “Trends”, donde se explica cómo se distribuye y se crea el contenido tras el boom de las nuevas tecnologías; “Diálogos” con los Directores de programa Guillem Crosas y Marc Sansó; o una entrevista a Joe Kaeser, presidente de la empresa de tecnología e innovación Siemens.

Talent Alumni Review n.2


Talent Alumni Review es una revista semestral de interés académico y profesional para la comunidad de actuales y antiguos alumnos. Cada edición ofrece seis secciones de producción propia con novedades sobre los antiguos alumnos, el claustro y la Escuela y tres que promueven la difusión del conocimiento mediante la publicación de artículos internacionales de investigación.

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Talent Alumni Review EAE  business school

Geox

talent review eae

La revista ha contado con firmas como:

· Jaume Alemany, director de Marketing y Comunicación del Grupo DAMM.
· Pedro Domínguez, IT Director en Schneider Electric.
· Xavier Gassó, Head of Digital and Open Platforms de Banc Sabadell. 
· Elena Padial​, Directora financiera y de Recursos Humanos en España del Grupo Escada.
· Lainey GarciaMcdonald’s USA.

Otras secciones interesantes son:

· “THEORY VS. REALITY”,  La innovación disruptiva, a examen

· “GENERACIONES,  El liderazgo desde  la óptica de un júnior y de un sénior

· “GLOBAL TALKS”, Max Bazerman reflexiona sobre la toma de decisiones

· Entrevista a RICARDO FIORETTI, Product Innovation Marketing Manager de Telefónica.  

 

Otros artículos de fondo como:

  • Acabar con las reuniones largas
  • Choque cultural en Emiratos
  • Presentar una idea a un Business Angel
  • Un look para cada tipo de negocio
  • Negociar el mejor Bonus
  • Cómo evitar la procrastinación
  • Creatividad dentro y fuera del campo.

Talent Alumni Review n.1

Destacamos en está edición:

TRENDS

  • Así serán los
  • CEO de 2040

DIÁLOGOS

  • Tecnología vs. criterio en el management

 GENERACIONES

  • Dos visiones sobre los
  • RR. HH. en Inditex

GLOBAL TALKS

  • Daniel Goleman y el liderazgo emocional

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