Vivimos en un contexto VUCA: volatilidad, complejidad, incertidumbre y ambigüedad. El ritmo de cambio es ahora tan frenético que las empresas nacen y desaparecen vertiginosamente, y cada vez es más difícil tomar decisiones.
Las organizaciones, con independencia de su sector o localización, están haciendo frente a los retos de la globalización, a los nuevos valores y a las repercusiones del salto tecnológico con una estrategia empresarial que sitúa en el centro a su capital humano.
El Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time te capacitará para responder a las necesidades y retos del mercado en el área de la gestión de las personas, contemplando aspectos como la incorporación de las nuevas tecnologías, la conciliación de la vida personal y laboral y la capacitación y retención del talento en el nuevo ecosistema empresarial.
En el programa, que abarca los Recursos Humanos desde los ámbitos psicológico, económico-financiero, jurídico y de marketing, aprenderás sobre:
El programa se divide en 4 áreas principales y un Minor personalizable a través de asignaturas de libre elección.
Te adentrarás en el desarrollo de los principios, políticas y valores que deben apoyar a la estrategia de la compañía desde la perspectiva de la dirección de personas.
Conocerás las principales herramientas de toma de decisiones avanzadas con el objeto de minimizar los riesgos potenciales. De este modo, irás adquiriendo una visión holística de las implicaciones que dichas decisiones tienen sobre los objetivos de la organización.
Conocerás la influencia de la dirección de personas en la organización y su inclusión en el despliegue de la estrategia organizacional para lograr así una ventaja competitiva.
Desarrollarás las habilidades imprescindibles en un directivo de Recursos Humanos para conseguir el máximo compromiso de las personas con las metas empresariales.
Fundamentos de gestión de RRHH - 5 ECTS
Dirección global y estratégica de personas - 5 ECTS
Regulaciones laborales y The Future of Work - 5 ECTS
Toma de decisiones en Recursos Humano: finanzas y Human Resources Metrics - 5 ECTS
Gestión del ciclo laboral del capital humano - 5 ECTS
Gestión del talento - 5 ECTS
Sistema de compensación - 5 ECTS
Liderazgo, Team Building y Coaching - 5 ECTS
Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables - 5 ECTS
Minor- 10 ECTS
Trabajo de Fin de Máster- 15 ECTS
Fundamentos de gestión de Recursos Humanos- 5 ECTS
Dirección global y estratégica de personas - 5 ECTS
Regulaciones laborales y The Future of Work - 5 ECTS
Toma de decisiones en Recursos Humanos: finanzas y Human Resources Metrics - 5 ECTS
Gestión del ciclo laboral del capital humano - 5 ECTS
Gestión del talento - 5 ECTS
Sistema de compensación - 5 ECTS
Liderazgo, Team Building y Coaching - 5 ECTS
Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables - 5 ECTS
Minor- 10 ECTS
Trabajo de Fin de Máster- 15 ECTS
Sabemos que cada persona es diferente y tiene unos intereses y un recorrido profesional único, no te extrañe que nuestro modelo educativo te permita personalizar tus estudios. Los minors son asignaturas optativas que te aseguran una formación a tu medida y te dan la posibilidad de explorar contenidos transversales que van a ensanchar el horizonte de tu máster.
Descubre los minors
Para enseñar en una de las mejores escuelas de negocios es necesario tener pasión por la docencia. Nuestros profesores la llevan en su ADN, pero además son directivos y profesionales que conocen bien la realidad empresarial e investigadores que aportan conocimiento relevante a través de sus estudios y publicaciones.