Home Programa Master en Direccion de Recursos Humanos Part-Time

Programa del Máster en Dirección de Recursos Humanos

ADMISIÓN

Perfil Executive Education

Modalidad Presencial: Weekend

Duración / Créditos 12 meses / 70 ECTS

Idioma Español

Campus MAD / BCN

Abril 2020 ¡Últimas plazas!

Matriculados

Madrid 5 plazas libres

Barcelona 6 plazas libres

En una economía basada en el conocimiento, la gestión de Recursos Humanos ha superado el mero carácter administrativo para convertirse en una potencial generadora de ventajas competitivas. La gerencia del talento y el bienestar laboral son dos de los pilares sobre los que se está cimentando la dirección de equipos en las empresas con visión de futuro. Bajo esta nueva perspectiva, el trabajador es una fuente potencial de creación de valor y uno de los principales activos que tienen las compañías para diferenciarse de la competencia.

El Máster en Dirección de Recursos Humanos te capacitará para responder a las necesidades y retos del mercado en el área de la gestión de las personas, contemplando aspectos como la incorporación de las nuevas tecnologías, la conciliación de la vida personal y laboral, y la capacitación y retención del talento en el nuevo ecosistema empresarial.

El programa abarca los Recursos Humanos desde los ámbitos psicológico, económico financiero, jurídico y de marketing, entre otros. Al finalizarlo, tendrás la opción de presentarte a los exámenes de certificación del Human Resources Certification Institute (HRCI).

Objetivos

DIRECCIÓN DE PERSONAS

Desarrollar las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de Personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.

GESTIÓN GLOBAL

Conocer, comprender y desarrollar la importancia de la gestión de Recursos Humanos en la estrategia global de la empresa.

ORGANIZACIÓN, EJECUCIÓN Y CONTROL

Profundizar en las herramientas y procedimientos necesarios para ejecutar las tareas de planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en una empresa.

RECURSOS HUMANOS EN LA ERA DIGITAL

Potenciar las posibilidades de desarrollo, retención y captación de talento que nos permite la tecnología, a través de herramientas y recursos vinculados a la comunicación digital.

CONSULTORÍA ESTRATÉGICA

Desarrollar la función de Recursos Humanos, tanto desde el punto de vista de un departamento de personas, como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.

PLANIFICACIÓN

Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y

TOTAL CRÉDITOS

Módulo 1

Dirección estratégica de los Recursos Humanos

Fundamentos de gestión de RRHH - 5 ECTS

Dirección global y estratégica de personas - 5 ECTS

Módulo 2

Contexto de Recursos Humanos y toma de decisiones

Regulaciones laborales y The Future of Work - 5 ECTS

Toma de decisiones en Recursos Humano: finanzas y Human Resources Metrics - 5 ECTS

Módulo 3

Áreas funcionales de los Recursos Humanos

Gestión del ciclo laboral del capital humano - 5 ECTS

Gestión del talento - 5 ECTS

Sistema de compensación - 5 ECTS

Módulo 4

Efectividad organizacional

Liderazgo, Team Building y Coaching - 5 ECTS

Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables - 5 ECTS

Módulo 5

Minors

Minor- 10 ECTS

Módulo 6

TFM

Trabajo de Fin de Máster- 15 ECTS

TOTAL CRÉDITOS

Módulo 1

Dirección estratégica de los Recursos Humanos

Fundamentos de gestión de Recursos Humanos- 5 ECTS

Dirección global y estratégica de personas - 5 ECTS

Módulo 2

Contexto de Recursos Humanos y toma de decisiones

Regulaciones laborales y The Future of Work - 5 ECTS

Toma de decisiones en Recursos Humanos: finanzas y Human Resources Metrics - 5 ECTS

Módulo 3

Áreas funcionales de los Recursos Humanos

Gestión del ciclo laboral del capital humano - 5 ECTS

Gestión del talento - 5 ECTS

Sistema de compensación - 5 ECTS

Módulo 4

Efectividad organizacional

Liderazgo, Team Building y Coaching - 5 ECTS

Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables - 5 ECTS

Módulo 5

Minor

Minor- 10 ECTS

Módulo 6

TFM

Trabajo de Fin de Máster- 15 ECTS

Sabemos que cada persona es diferente y tiene unos intereses y un recorrido profesional único, no te extrañe que nuestro modelo educativo te permita personalizar tus estudios. Los minors son asignaturas optativas que te aseguran una formación a tu medida y te dan la posibilidad de explorar contenidos transversales que van a ensanchar el horizonte de tu máster.

Descubre los minors

Un Claustro de Expertos Internacionales

Para enseñar en una de las mejores escuelas de negocios es necesario tener pasión por la docencia. Nuestros profesores la llevan en su ADN, pero además son directivos y profesionales que conocen bien la realidad empresarial e investigadores que aportan conocimiento relevante a través de sus estudios y publicaciones.

Esther González

Directora del Máster en Dirección de RRHH en Madrid

Sobre 20 años de experiencia en puestos de Dirección de Recursos Humanos como Europcar o Grupo BLC

Javier L. Crespo

Director del Máster en Dirección de RRHH en Barcelona

HR Manager en Decal

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