Transformar y gestionar a las personas que componen los equipos de las empresas produce grandes ventajas en un mundo donde el talento y su desarrollo es una fuente principal de valor para el negocio. Para ello es imprescindible capacitarse para adaptarse a los cambios tecnológicos y asimilar las nuevas realidades generacionales, económicas, sociales y medioambientales que afectan al negocio y a las personas que lo integran.
El Máster en Dirección de Recursos Humanos es un programa full time de un año que sumerge al candidato en la gestión del capital humano en todas las fases del ciclo laboral, desde el reclutamiento, la incorporación, su desarrollo en la empresa y su retención o posible desvinculación. Para ello, las empresas deben construir una marca que atraiga a personas de talento y ofrecer una propuesta atractiva para retenerlas y crecer con ellas.
El programa es un recorrido académico intenso en el que vas a conocer todas las vertientes de una de las áreas más innovadoras de la empresa, sea cual sea tu perfil, tanto si aspiras un puesto de liderazgo directivo o de apoyo en gestión del capital humano y el talento en una organización. El programa, además, te da la oportunidad de conocer las últimas tendencias tecnológicas y organizacionales en Recursos Humanos, y aborda su complejidad legal y operativa.
El programa se divide en 4 áreas principales y un Minor personalizable a través de asignaturas de libre elección.
Te adentrarás en el desarrollo de las estrategias que deben apoyar los objetivos de la compañía desde una perspectiva centrada en las personas.
Conocerás las técnicas y herramientas principales para la toma de decisiones avanzadas. De este modo, irás adquiriendo una visión holística de las implicaciones que dichas decisiones tienen sobre los objetivos de la organización y el bienestar de sus empleados.
Conocerás la influencia de la gestión del talento en la organización y su impacto en los resultados. Dominando la inclusión en el despliegue de la estrategia organizacional para desarrollar mejor una ventaja competitiva.
Desarrollarás las habilidades imprescindibles para liderar RRHH, buscando conseguir el máximo compromiso de las personas con las metas empresariales.
Fundamentos de gestión de los recursos humanos - 3 ECTS
Estrategias de Recursos Humanos - 3 ECTS
Ética profesional y Responsabilidad Social Corporativa - 3 ECTS
Toma de decisiones en RRHH: decisiones financieras - 3 ECTS
Toma de decisiones en RRHH: decisiones basadas en datos - 3 ECTS
Gestión del ciclo laboral del capital humano - 3 ECTS
Desarrollo de personas y gestión del talento - 3 ECTS
Sistemas de compensación - 3 ECTS
Branding del empleador - 3 ECTS
Impacto socioeconómico del mercado laboral en la organización - 3 ECTS
Marco jurídico laboral - 3 ECTS
Dirección global del capital humano - 3 ECTS
Liderazgo, Team Building & Coaching - 6 ECTS
Gestión del cambio - 3 ECTS
Bienestar laboral y organizaciones saludables - 3 ECTS
Asignaturas optativas que te aseguran una formación personalizada. La oferta puede variar según la convocatoria y el campus. Mínimo 12 estudiantes para que se abra un minor.
Prácticas externas- 6 ECTS
El Trabajo Final de Máster (TFM) es la oportunidad para poner en práctica todos los conocimientos asimilados y acreditar tus habilidades como directivo. Todos los proyectos se realizan en grupo y después se defienden ante un tribunal académico.
Fundamentos de gestión de RRHH - 5 ECTS
Dirección global y estratégica de persona - 5 ECTS
Regulaciones laborales y The Future of Work - 5 ECTS
Toma de decisiones en RRHH: finanzas y HR Metrics - 5 ECTS
Gestión del ciclo laboral del capital humano - 5 ECTS
Gestión del talento - 5 ECTS
Sistema de compensación - 5 ECTS
Liderazgo, Team Building y Coaching - 5 ECTS
Bienestar laboral, gestión del cambio y organizaciones saludables - 5 ECTS
Asignaturas optativas que te aseguran una formación personalizada. La oferta puede variar según la convocatoria y el campus. Mínimo 12 estudiantes para que se abra un minor.
El Trabajo Final de Máster (TFM) es la oportunidad para poner en práctica todos los conocimientos asimilados y acreditar tus habilidades como directivo. Todos los proyectos se realizan en grupo y después se defienden ante un tribunal académico.
Sabemos que cada persona es diferente y tiene unos intereses y un recorrido profesional único, no te extrañe que nuestro modelo educativo te permita personalizar tus estudios. Los minors son asignaturas optativas que te aseguran una formación a tu medida y te dan la posibilidad de explorar contenidos transversales que van a ensanchar el horizonte de tu máster.
Descubre los minors
Para enseñar en una de las mejores escuelas de negocios es necesario tener pasión por la docencia. Nuestros profesores la llevan en su ADN, pero además son directivos y profesionales que conocen bien la realidad empresarial e investigadores que aportan conocimiento relevante a través de sus estudios y publicaciones.