Los cambios del futuro empiezan hoy
Work of Future Centre es un instituto de formación e investigación aplicada de EAE Business School que estudia el impacto del actual y cambiante entorno socio-económico y potencia la empleabilidad sostenible en entornos frágiles, inciertos y digitales.
Es el punto de encuentro para las empresas, instituciones y universidades que darán el salto hacia delante. El salto hacia una sociedad que no se conforma con avanzar, sino que busca mejorar.
Un lugar donde entidades nacionales e internacionales se encuentran para la reflexión y la investigación. Entidades que piensan y además actúan, con valentía, creando el Trabajo del Futuro y el Futuro del Trabajo.
Esta es la comunidad donde los líderes del mañana impulsan el pensamiento crítico y sostenible que va a transformar el presente. Porque el futuro no es algo que debamos esperar. El futuro se busca y se encuentra. Hoy.
Research
Investigar para convertir la dificultad en éxito
Impulsamos programas de investigación que amplían nuestro entendimiento sobre los cambios y retos más urgentes que impactan la empleabilidad y el desarrollo sostenible para definir las mejores estrategias y soluciones.
Porque los que se sacuden el miedo, los que sueñan, investigan y actúan, son los que construyen el mañana.
La información como inspiración
Cuando la investigación se convierte en información, las ideas se convierten en proyectos exitosos. Echa un vistazo a nuestros últimos informes:
Libro Blanco de Reinvención profesional
EAE Business School ha presentado las conclusiones del Libro Blanco de Reinvención profesional, en el marco del lanzamiento del Work of the Future Centre de EAE Business School, un instituto de formación e investigación aplicada de EAE, que estudia el impacto del actual y cambiante entorno socio-económico y potencia la empleabilidad sostenible en entornos frágiles, inciertos y digitales.
Barómetro DCH La Gestión del Talento en España y Latinoamérica 2020
Exploramos la valoración que tienen los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas y latinoamericanas – un total de 242- en torno a los proyectos y tendencias más destacadas en la Gestión de Talento en todas las áreas de los Recursos humanos..
Start Today - Snack Content: Gestión del Talento, la pieza clave para los expertos de Recursos Humanos
Tendencias en RSC y Sostenibilidad en Iberoamérica
I Observatorio ‘Tendencias en RSC y Sostenibilidad en Iberoamérica’ . El 95% de las empresas iberoamericanas están dispuestas a colaborar con la competencia para superar los retos actuales
- En el Estudio, realizado por EAE Business School en colaboración con CEAPI, Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica, han participado más de 100 empresas de prestigio de hasta 14 países diferentes de España y América Latina, como Mapfre, Iberia, Grupo Bimbo, Repsol, Banco Sabadell y Fluidra.
- El informe, que analiza la realidad de las compañías iberoamericanas en materia de sostenibilidad tras la pandemia, revela que 8 de cada 10 empresas entienden la RSC como una forma natural de hacer negocios y sitúan las iniciativas de filantropía en un segundo plano.
- Entre los ODS que ganan más relevancia en la etapa post-covid19 se encuentran “Salud y bienestar” y los que se enfocan a paliar la crisis económica, aunque también son los que se consideran más difíciles de alcanzar. En España, además, para el 61% de las empresas cobra especial importancia la igualdad de género.
Informe de empleabilidad de la población cualificada
El estudiante de grados superiores está predestinado a romper la incertidumbre que nos rodea. Por eso este informe analiza su proyección, las tasas de actividad, ocupación y desempleo a nivel nacional, haciendo especial mención a las cuestiones de género.
Informe EPYCE
Los nuevos tiempos generan nuevos oficios, nuevas posiciones, nuevas competencias. Este informe analiza, por un lado, profesiones que surgen relacionadas con tecnología y que impactan en todo el mercado de trabajo; y, por otro lado, posiciones tradicionales relacionadas con temas de informática que presentan un alto grado de automatización en el presente.
Barómetro DCH La Gestión del Talento en España 2019
El talento es el motor que nos empuja a inventar algo nuevo, algo mejor, por eso este informe analiza la valoración que los directivos de capital humano de las grandes empresas españolas tienen en torno a cuáles son los proyectos y tendencias más destacadas en la Gestión de Talento 2019.
Education
Lifelong learning
Ofrecemos diferentes tipos de formación continua. Desarrollamos programas multidisciplinares para equipos en empresas y organismos internacionales, preparamos a profesionales para afrontar el nuevo paradigma y ofrecemos formación especializada.
- Programas In Company: Diseñamos programas ad-hoc para empresas, como el que hemos creado junto al Banco Santander para más de 200 nuevas incorporaciones, que combina conocimientos técnicos y financieros, con los fundamentos del negocio bancario. Grupo Planeta, HP, Planeta del Libros, y muchas más, son algunas de las marcas que ya han confiado en desarrollar programas adhoc para sus empresas junto a EAE.
- Programas cortos: Desarrollamos programas cortos enfocados a diferentes temáticas, como Angel Academy para emprendedores e inversores: estudia casos reales y hace especial hincapié en el proceso de inversión. Porque cuando una idea pretende dar el gran salto, no hay mejor trampolín que un gran inversor.
Speed Program (Short Programs for Education and Employabilty Development)
Explore to LEAD. Un programa de liderazgo avanzado dividido en 4 módulos clave: Liderazgo de Equipo, Inteligencia Emocional, Innovación Ágil y Data Science. Es un acelerador intenso diseñado para el desarrollo personal y profesional, el cual prepara a sus participantes para navegar mejor ante cualquier circunstancia como un verdadero agente de cambio.
- Minors: Nuestros minors se diseñan en base a estudios y análisis del mercado, las necesidades de las empresas con las que colaboramos, tendencias en empleabilidad, demandas del sector y la experiencia de EAE en cuanto a las necesidades de los alumnos en la actualidad. Los minors forman una parte integral de la experiencia y el plan de desarrollo profesional que trabaja el estudiante que realiza uno de los programas de EAE.
- Certificaciones profesionales: Algunos de nuestros nuestros masters incluyen el contenido necesario para completar con éxito exámenes para certificaciones profesionales de alto prestigio.
Scope of work
El éxito en casos
Partners
The Team
Una sola persona, con un gran talento, puede tener una gran idea. En EAE Business School no basta con tener la idea. WE MAKE IT HAPPEN. Y para hacer que suceda necesitas rodear esa idea de un gran equipo comprometido con el desarrollo sostenible, con la innovación, con la investigación. Un equipo que genere impacto dentro del mundo de los negocios, haciendo que esa idea crezca para generar un mejor mundo.
Equipo
Directora
Global Director of Talent for Impact