EAE Women Initiative
Made by Women for Everyone
Tu determinación inspira la nuestra
Nuestro reto es impulsar una organización sostenible que apoye el desarrollo profesional global y continuo de las mujeres. Lo hacemos posible a través de una comunidad que fomenta la formación y el conocimiento para promover la igualdad de oportunidades y el cambio que demanda la sociedad de hoy
Women Initiative
“En EAE trabajamos para asegurar la igualdad de oportunidades; la diversidad es uno de los valores esenciales de la escuela y el compromiso con el desarrollo profesional de las mujeres un eje prioritario.”
Aroa Corvillo Calzada
Directora de Marketing y Comunicación
¿Qué hacemos?
- Crear un espacio de diálogo donde compartir e intercambiar conocimiento sobre la evolución del liderazgo femenino en los negocios.
- Dinamizar el networking femenino a través de eventos y campañas que fomenten la inclusión y la diversidad.
- Apoyar el liderazgo femenino a través de servicios de mentoring que impulsen a nuestras actuales y futuras candidatas antes, durante y después de la experiencia EAE.
- Activar encuentros con líderes de organizaciones, profesorado y empresas que inspiren el desarrollo profesional de las mujeres sea cual sea su área de conocimiento o momento de vida.
Mucho camino recorrido
Y mucho más por recorrer
Una de las promesas centrales y transformadoras de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible ODS es "no dejar a nadie atrás", y la discriminación de género es uno de los factores que históricamente han ocasionado que miles de mujeres se quedaran relegadas, mal pagadas, sin acceso a asesoramiento profesional o a financiación de sus proyectos. Actualmente nadie conocedor del mundo empresarial puede negar el ingenio, creatividad y capacidades de las mujeres cuando se trata de crear empresas prósperas, innovadoras y con gran impacto social y económico.
Según el Informe del Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2020/2021 sobre el espíritu empresarial de las mujeres, uno de cada tres empresarios orientados al crecimiento en el mundo, es una mujer. La tasa de actividad empresarial entre las mujeres en el mundo es del 11%, y en Europa del 5,7%, aunque presentan una distribución mucho más uniforme entre los sectores industriales, con algunas de las tasas más altas de actividad empresarial en el sector de Internet, Comunicaciones y Tecnología (TIC). En España la brecha entre hombres y mujeres a la hora de emprender ha disminuido por sexto año consecutivo. En la actualidad 9 mujeres inician negocios por cada 10 hombres españoles, una cifra que supera la media de Europa, donde sólo se cuentan 6 mujeres por cada 10 hombres emprendedores. Pero ¿si los números en España son tan igualitarios porqué los rankings y premios a emprendedores están llenos de proyectos liderados por hombres?
La idea del EAE Top Ten de Emprendedoras de Catalunya no es solo visibilizar a 10 mujeres y sus proyectos, sino generar un ecosistema de networking y negocios entre las candidatas y el jurado en el que están representados los stakeholders del sector a nivel local como entidades públicas y privadas, periodistas especializados, influencers, emprendedores y emprendedoras consagradas y un equipo de especialistas de EAE Business School.
Confiamos plenamente en el talento femenino no sólo porque nos obliga un ODS sino porque lo comprobamos diariamente con nuestras alumnas y ex alumnas, nuestras empleadas y profesoras, consejeras y empresarias de nuestro ecosistema. El potencial femenino para desencadenar un efecto dominó de cambio positivo es enorme, y por cierto, lo necesitamos urgentemente.
EAE Top Ten de Emprendedoras de Catalunya es nuestro granito de arena. Un proyecto de EAE Women Initiative.
Descubre los requisitos que necesitas para ser candidata del ranking
Eventos online
Investigación
El conocimiento como puerta al mundo
Informes del SRC de EAE acerca de liderazgo femenino, diversidad, y sostenibilidad.
La brecha salarial
Autoras: Magalí Riera y Elena Bulmer
El presente informe focaliza sobre la brecha salarial existente entre hombres y mujeres, entendida como el promedio de la diferencia relativa entre los ingresos brutos de unos y otras, que afecta de forma transversal a diversos sectores y países. Para profundizar en el análisis, partimos del estudio de la misma en el plano internacional, para luego centrarnos en el plano nacional, y en ambas dimensiones los datos nos demuestran que existe una brecha salarial por género, más acusada en la población mayor de 25 años, por diversos motivos, entre los que cuenta la necesidad de conciliar vida familiar y laboral, tradicionalmente asociada a la mujer. Esta diferencia en términos retributivos lejos de desaparecer se ha acentuado con la pandemia.
Autoras
Directora Académica de Postgrados (Campus de Madrid)
Profesora y Directora del FT de Supply Chain Management en EAE Madrid
Gaming, eSports y Streaming desde una perspectiva de género
Autores: Carina Mellit Quartucci y David de Matías Batalla
La industria del videojuego es sin lugar a dudas unos de los sectores más importantes y de mayor crecimiento en los últimos años, además del impacto mediático que está teniendo gracias a los eSports y al streaming mediante canales como Twitch y YouTube Gaming, que hacen viral cualquier contenido especialmente en jóvenes. Quedan lejos aquellos años 70s en los que se jugaba en “recreativos” y el PacMan era el videojuego favorito, pero han servido para crear una cultura y un simbolismo que ha llegado hasta nuestros días.
Autores
Directora Strategic Research Center en EAE
Director del Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial en EAE
Realidad del emprendimiento femenino
Las mujeres emprendedoras se enfrentaron durante 2020 a un escenario difícil y peligroso que sin duda las obligó a arriesgar más que sus contrapartidas masculinas. En este informe veremos testimonios de mujeres emprendedoras y casos de emprendimientos que nacieron por y para mujeres como resultado de una identificación de oportunidades generadas por la pandemia. Analizaremos el ecosistema emprendedor español y cómo aún cuesta encontrar soluciones adaptadas a las mujeres emprendedoras. También explicaremos cómo desde EAE Business School, hacemos un esfuerzo para que esto cambie.
Autores
Program Leader de EAE Emprende en Madrid y Startup Adviser de los proyectos de emprendimientos de la incubadora de EAE Business School
Estudió Derecho y ADE en Sevilla y es alumni del Máster en Negocios Internacionales en EAE Business School
Abogada y emprendedora.
Perspectiva global de la mujer 2020
Autora: Cristina Ruiz Gutiérrez
EAE Business School ha publicado el estudio ¨Perspectiva Global de la Mujer 2020. Informe de Igualdad de género en Europa, Latam y España. ¨ En él se deja ver el largo camino a recorrer para lograr una igualdad real entre el hombre y la mujer, exponiendo cifras alarmantes en materia de horas trabajadas no remuneradas, las mujeres y el sector tecnológico, así como las diferencias entre los puestos de mando ocupados por hombres y mujeres. Finalmente, se exponen las cifras de mujeres emprendedoras en los diferentes países y las razones de tal fenómeno.
Autora
El liderazgo sostenible femenino en la logística
Autoras: Elena Bulmer EAE Business School, Magalí Riera EAE Business School y Raquel Rodriguez Calero EAE Business School
Autoras
Profesora y Directora del programa FT de Supply Chain Management en EAE Madrid.
Directora Académica de Postgrados (Campus de Madrid)
Profesora en EAE.
Nuestras historias
Talento que rompe con cualquier precedente
Historias de antiguas alumnas, tan reales y tangibles como el cambio que impulsan
Conoce a Clara Duarte y cómo se abrió camino en el mundo de los RR.HH. para tener hoy un trabajo apasionante.
Conoce a Diana Sofía Cabrera y cómo su habilidad para analizar datos está ayudando hoy a alcanzar los objetivos empresariales de su organización.
Conoce a María Trujillo y cómo ha sabido reinventarse para redirigir su camino profesional hacia el área de RR.HH. y cultura empresarial.
Emprende
Emprendedora, empieza tu propio camino con EAE
Apoyo para mujeres que buscan emprender y generar impacto
Mujeres emprendedoras
EAE Emprende es el área que impulsa desde 2017 el espíritu emprendedor de nuestro alumnado, potenciando el desarrollo de sus ideas y proyectos a través de iniciativas como el EAE LAB. Rocío Álvarez-Ossorio, como directora de EAE Emprende, y Carmen Pumariño, como directora de EAE Invierte, son las dos mujeres directivas que unen sus fuerzas para gestionar el área de emprendimiento e inversión.
Becas
Porque tus ideas merecen ser visibles
Dos becas, a la Mujer Directiva Schneider y al Emprendimiento, para impulsar tu potencial.
Beca Schneider a la Mujer Directiva
Esta beca, que apuesta por apoyar el talento en las aulas valorando tanto el expediente académico como el potencial directivo y de liderazgo de las mujeres que se presentan, tiene como objetivo fomentar la igualdad de género, impulsar los sectores con menos visibilidad en la empresa, potenciar al emprendimiento para dinamizar el tejido empresarial y crear valor en la sociedad.
Beca de emprendimiento
Esta beca, dirigida a gerentes de pymes, autónomos y profesionales con un proyecto empresarial, busca fomentar el espíritu emprendedor y las buenas ideas de negocio de aquellos estudiantes que hayan creado una empresa y necesiten un impulso para desarrollar una actividad tan apasionante, sacrificada y creativa como es emprender.
Juntas somos más fuertes
La ilusión y la pasión nos han unido en este proyecto de impacto ‘Made by Women for Everyone’
Equipo ‘EAE Women Initiative’
Media Manager - Embajadora Women Initiative
Directora Strategic Research Center - Embajadora Women Initiative
Responsable de EAE Corporate
Directora del Máster en International Talent Management
Alumni Manager
Responsable de Conferencias y Eventos
Directora de Marketing y Comunicación
Head of Content & Product Manager
Head of Academic Quality
Coordinadora Académica
Head of Prerequisites, Assessment Compliance & Academic Programming
Program Director – Associate Professor
Directora del Area de Economía, Contabilidad y Finanzas
Responsable de la Unidad Académica
Global Director Talent for Impact
Career Manager Madrid
Coordinadora Académica
Profesora EAE
Associate Dean of Stategic Planning and Administation.
Directora académica de postgrados
Eventos made in EAE Women Initiative
Todos los eventos
Contacto
Women Initiative
Tel: (+34) 93 227 80 90
womeninitiative@eae.es